Gotcha: le mandat de vaccin de Biden ne s'est jamais matérialisé au-delà d'un communiqué de presse

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Depuis le début de la Grande Panique de 2020, l'Amérique est gouvernée par des décrets et des directives du CDC. Maintenant, il est gouverné par un communiqué de presse. Les entreprises et les gouvernements du pays ont été bouleversés par des mandats de vaccins qui ne se sont jamais concrétisés et n'ont aucune base légale. Par toute autre définition, c'est dangereusement proche d'une dictature scientifique pure et simple. Éditeur TN

Oui, nous avons tout entendu sur le prétendu mandat de vaccin de Joe Biden pour les entreprises privées employant 100 personnes ou plus. C'était partout dans les nouvelles avant même qu'il l'a annoncé le 9 septembre. Son annonce a mis en péril l'emploi de des millions d'Américains et des pénuries accrues de travailleurs dans des domaines critiques tels que les soins de santé.

Il n'y a qu'un seul problème. C'est tout un mirage. Le soi-disant mandat de vaccin de Biden n'existe pas – du moins, pas encore. Jusqu'à présent, tout ce que nous avons, c'est sa conférence de presse et d'autres soufflages faits pour les médias. Aucune règle de ce type prétendant même être juridiquement contraignante n'a encore été publiée.

C'est pourquoi près de deux douzaines de procureurs généraux républicains qui ont publiquement exprimé leur opposition au mandat clairement inconstitutionnel et illégal n'ont pas encore porté plainte contre celui-ci, a confirmé le bureau du procureur général de l'Indiana. Là is pas de mandat pour traîner devant les tribunaux. Et cela peut faire partie du plan.

Selon plusieurs sources, jusqu'à présent, il semble qu'un tel mandat n'ait pas encore été envoyé au Bureau de l'information et des affaires réglementaires de la Maison Blanche pour approbation. La Maison Blanche, l'Administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA) et le ministère du Travail n'ont publié aucune directive officielle pour le mandat présumé. Il n'y a pas de décret exécutif. Il n'y a que des communiqués de presse.

Malgré ce que vous avez peut-être été amené à croire à tort par la machine de projection médiatique fantastique, les communiqués de presse n'ont exactement aucune autorité légale.

"Il n'y a encore rien qui donne aux employeurs un mandat", m'a dit Stephanie McFarland, porte-parole de l'Indiana Occupational Safety and Health Administration, le 6 octobre. "Le président a fait une annonce à ce sujet demandant à l'OSHA de le faire, mais nous avons encore rien vu en sortir », a-t-elle également déclaré. Lorsque l'agence d'État obtiendra de plus amples informations, a-t-elle dit, elle les examinera.+

Pour imposer la perception publique d'un mandat, l'administration Biden suit un processus d'élaboration de règles inhabituel qu'elle a également utilisé plus tôt cette année, appelé norme temporaire d'urgence (ETS). Les ressort règle ETS a près de six mois à émettre. Pendant ce temps, les entreprises disent aux journalistes que leurs mandats en matière de vaccins auront au plus tard les échéances de décembre. (Pour ceux qui ne peuvent pas calendrier, c'est quatre mois après la proclamation du mandat inexistant de Biden. Selon à l'OSHA, un ETS prend jusqu'à six mois pour entrer en vigueur après le mandat initial est délivré dans le Federal Register – ce qui, encore une fois, pour le mandat proclamé de 100 employés n'a pas encore eu lieu.)

Les avocats des grandes entreprises ont été catégoriques quant à leur amour pour ce mirage de mandat: "Tout le monde aime cette couverture", a déclaré Kate Bischoff, avocate en droit du travail à Minneapolis. a dit Bloomberg Law en septembre. "Beaucoup envisageaient déjà de le faire, mais le fait qu'ils puissent blâmer Biden est comme la manne du ciel."

L'utilisation de la procédure ETS au lieu des processus d'élaboration de règles fédérales normales permet à la fois à l'administration Biden de faire avancer ses demandes plus rapidement et sans aucune contribution du public ou exigence de répondre à la contribution du public, ce qui est normalement requis même pour l'élaboration de règles fédérales légalement ridicules comme celle-ci. serait. C'est en partie pourquoi les règles de l'ETS ont été massivement annulées par les tribunaux.

"L'OSHA n'a utilisé cette autorité légale que 10 fois en 50 ans", David Rivkin Jr. et Robert Alt a écrit dans le Wall Street Journal en septembre. "Les tribunaux ont décidé de contester six de ces normes, en rejetant cinq et en n'en soutenant qu'une."

Il existe de nombreuses autres raisons pour lesquelles un mandat fédéral sur les vaccins serait évidemment illégal et inconstitutionnel, écrivent Rivkin et Alt, notamment que «les États ont le pouvoir de police plénier pour réglementer la santé et la sécurité. Le Congrès n'a que les pouvoirs limités énumérés dans la Constitution. Cela n'inclurait pas le pouvoir d'imposer une amende de 155 $ (l'équivalent aujourd'hui des 5 $ en jeu dans Jacobson) sur un individu qui refuse de se faire vacciner, encore moins pour l'empêcher de gagner sa vie.

Mais qui a besoin de la Constitution quand vous avez un peuple américain conditionné à se conformer à des choses même follement farfelues que les gens à l'écran insistent pour qu'ils pensent et fassent ?

Plus tôt cette semaine, le Wall Street Journal a publié une lettre de Bruce Atkinson faisant plusieurs excellentes observations sur le mandat inexistant, notamment les suivantes :

L'inexistence du mandat protège l'administration Biden des contestations judiciaires qui pourraient finalement restreindre l'autorité de l'Administration de la sécurité et de la santé au travail. Pourtant, le mandat est toujours efficace pour obliger les industries et les entreprises à se conformer, car il laisse de la place à toute émission éventuelle pour cibler les entités non conformes. Ce gourdin implicite est particulièrement efficace sur les industries et les entreprises qui dépendent des dépenses fédérales ou de la bonne volonté des régulateurs fédéraux. Le mandat inexistant permet également aux gouvernements et aux entreprises étatiques et locaux si enclins de délivrer leurs propres mandats, apparemment en phase avec Washington.

La Maison Blanche de Biden a été bien servie en présentant un mandat inexistant comme un accord conclu.

Maintenant, laissez-moi voir, à quelle administration présidentielle tout cela vous rappelle-t-il ? Eh bien, celui de M. « Pen and Phone » lui-même, Barack Obama.

Son action différée également extrêmement inconstitutionnelle pour les arrivées d'enfants était simplement un mémo de deux pages, par exemple, mais il est permettant encore quelque 616,000 XNUMX personnes à tout simplement ignorer les principales lois américaines et pourraient facilement être rétablies par les tribunaux alors que les litiges se poursuivent près d'une décennie plus tard. Il semble que, compte tenu de ces gains incontrôlés d'actions ouvertement illégales que les démocrates soient devenues une procédure opérationnelle standard au fil des ans, Joe Biden se sente libre de réduire ce mépris constitutionnel à un simple téléphone maintenant.

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A propos de l'auteur

Patrick Wood
Patrick Wood est un expert de premier plan et critique sur le développement durable, l'économie verte, l'Agenda 21, l'Agenda 2030 et la technocratie historique. Il est l'auteur de Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2015) et co-auteur de Trilaterals Over Washington, Volumes I and II (1978-1980) avec le regretté Antony C. Sutton.
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Charlie Harper

Légal ou pas. Peu importe.
Ma ligne est tracée.

juste dire

Il dit que cette règle n'a pas été publiée. Ils ne veulent pas que nous sachions quelle est la règle.

Anne

Il me semble que les entreprises (locales, étatiques, fédérales ou privées) auraient enquêté pour s'assurer que le mandat de Biden était plus qu'un mandat verbal avant de le mettre en œuvre. Il me semble que de nombreuses entreprises étaient désireuses de faire chanter les gens pour qu'ils se fassent quand même piquer.

Il peut y avoir des pots-de-vin financiers ou des allégements fiscaux pour ces crétins. Quant aux entreprises qui adhèrent à la folie covid jab. Puissent-ils s'écraser et brûler. Certains d'entre eux ne manqueraient pas s'ils fermaient boutique demain. Les machines à tuer des hôpitaux méritent également un effondrement financier.

Freeland_Dave

Désolé mais c'est un flim flam. L'administration Biden était au courant. C'est une histoire de couverture pour soulager Biden et je n'y crois pas une nanoseconde. S'il n'était pas vrai que cela venait de la Maison Blanche désespérée, cela aurait été démystifié lorsque les médias ont menti et non plusieurs jours plus tard. Même si c'est vrai, pourquoi a-t-il fallu si longtemps à la Maison Blanche pour en parler ?

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Elle

Comme je l'ai écrit plus tôt. AUCUN MANDAT N'A ÉTÉ DÉPOSÉ. L'ADMINISTRATION BIDEN EST/A ÉTÉ BLUFFÉ tout en augmentant son langage menaçant via la machine de propagande Totalitarian FakeSM des maîtres qui organise un JEU DE PEUR 24h/7 et XNUMXj/XNUMX sur le public « de masse ». C'est ce qui arrive lorsque les propriétaires d'entreprise croient que les mensonges sont la vérité. ET est la principale raison pour laquelle on a dit aux employés de faire en sorte que l'employeur vous licencie ! LES PROPRIÉTAIRES D'ENTREPRISES AMÉRICAINS SE CONFORMENT PAR PEUR ET PAR SUPIDITÉ plutôt que par un peu de recherche intelligente sur les FAITS RÉELS. Il semble qu'ils ne puissent plus faire la différence entre la réalité et un... Lire la suite »

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