Retours de l'OSHA: les employeurs peuvent être tenus responsables de `` toute réaction indésirable '' des vaccinations obligatoires

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Un revers pour les technocrates et les transhumanistes: l'OSHA aurait dû fermer les masques faciaux mandatés par l'employeur en tant que risque pour la sécurité et la santé, mais ne l'a pas fait. Maintenant, il publie une déclaration à succès selon laquelle les employeurs qui imposent des injections expérimentales de thérapie génique seront responsables des dommages causés. ⁃ Éditeur TN

L'administration fédérale de la sécurité et de la santé au travail (OSHA) a averti les employeurs que s'ils tentaient d'exiger des employés qu'ils reçoivent des injections de thérapie génique expérimentale COVID-19 les vaccins un résultat réaction indésirable sera considéré comme «lié au travail» pour lequel l'employeur peut être tenu responsable.

L'OSHA a publié ses nouvelles directives le 20 avril sous un "Foire aux questions»Section de son site Web concernant la conformité à la sécurité COVID-19.

La question demande si un employeur qui donne mandat aux employés de recevoir ces injections expérimentales de COVID-19 est tenu d'enregistrer tout événement indésirable résultant de ces injections. De telles exigences d'enregistrement des blessures et maladies graves liées au travail peuvent non seulement rendre un employeur vulnérable aux demandes d'indemnisation des accidents du travail, mais de tels incidents peuvent également avoir une incidence sur le dossier de sécurité de l'employeur.

La question et la réponse dans leur intégralité:

Si j'exige que mes employés prennent le vaccin COVID-19 comme condition de leur emploi, les réactions indésirables au vaccin sont-elles enregistrables?

Si vous exigez que vos employés soient vaccinés comme condition d'emploi (c'est-à-dire pour des raisons professionnelles), alors toute réaction indésirable au vaccin COVID-19 est liée au travail. L'effet indésirable est enregistrable s'il s'agit d'un nouveau cas sous 29 CFR 1904.6 et répond à un ou plusieurs des critères généraux d'enregistrement 29 CFR 1904.7.

Cette clarification intervient alors qu'un nombre croissant d'employeurs chercher à mandater les injections expérimentales malgré une éventuelle illégalité. Le Wall Street Journal (WSJ) a signalé cette tendance naissante dans divers domaines, y compris les opérateurs de machines, les employés de bureau, les serveurs de restaurant et le personnel médical.

«Le réseau de l'hôpital méthodiste de Houston impose des vaccins à la fois aux employés existants et aux nouveaux employés, sauf exemption», a écrit Chip Cutter du WSJ. «Ceux qui ne se conforment pas seront d'abord suspendus sans solde, puis licenciés.»

En vertu de la nouvelle clarification de l'OSHA, ces employeurs peuvent être tenus responsables des blessures dues à ces exigences.

Par exemple, une aide-infirmière de 39 ans Janet Plus est décédé le dernier réveillon du Nouvel An dans les 48 heures après avoir reçu l'une de ces injections. Selon son frère, elle avait au moins l'impression que «c'était un vaccin obligatoire qu'elle devait prendre pour son travail».

Un cas similaire concerne la triste mort d'un homme de 28 ans Sara Stickle, spécialiste de la nutrition à l'hôpital suédois américain de Rockford, dans l'Illinois, décédée cinq jours seulement après sa deuxième injection d'un des vaccins de thérapie génique à ARNm. Elle aussi avait la nette impression que ces injections étaient exigées par son employeur.

Alors que la National Childhood Vaccine Injury Act de 1986 protège les fabricants de produits pharmaceutiques de toute responsabilité en raison de blessures ou de décès causés par leurs produits (ce que de nombreux Américains ont déclaré significativement problématique en soi), de tels scénarios pourraient encore exposer les employeurs qui imposent ces injections à des dommages importants.

Et les événements indésirables liés à ces injections ne sont pas rares. Les données publiées par les Centers for Disease Control and Prevention (CDC) vendredi dernier révéler qu'entre le 14 décembre 2020 et le 30 avril, un total de 157,277 événements indésirables ont été signalés passivement au système de déclaration principal du gouvernement américain (VAERS), comprenant Décès 3,837 et  16,014 blessés graves.

Bien que la causalité ne soit pas explicitement confirmée par le système de notification VAERS, on ne peut pas non plus présumer que tous ces événements indésirables sont signalés. En effet, un étude 2010 ont constaté que «moins de 1 pour cent des blessures causées par le vaccin» sont signalées au VAERS, ce qui numéros of décès et  blessures en raison de ces substances expérimentales sont significativement plus élevés.

Lire l'histoire complète ici…

À propos de l’auteure

Patrick Wood
Patrick Wood est un expert de premier plan et critique sur le développement durable, l'économie verte, l'Agenda 21, l'Agenda 2030 et la technocratie historique. Il est l'auteur de Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2015) et co-auteur de Trilaterals Over Washington, Volumes I and II (1978-1980) avec le regretté Antony C. Sutton.
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juste dire

En tant qu'employeur, je suis choqué que l'OSHA semble être du côté des employeurs, mais ce n'est pas le cas. La formation continue requise par l'OSHA est très syndicale. Autrement dit, il est orienté vers les syndicats et l'endoctrinement syndical, à leur manière ou sur l'autoroute. Les employés sont faits pour paraître plus importants (les bébés), pas les propriétaires. J'ai dit que les membres du syndicat sont de gros bébés et qu'ils sont donc censés être menés tout en balançant des carottes. On leur apprend à quel point ils sont spéciaux dans leurs métiers. Mais je suis indépendant et mon état d'esprit est axé sur le client. J'ai pris beaucoup de... Lire la suite »

juste dire

Mettre à jour. J'ai parlé à un propriétaire d'une très petite entreprise aujourd'hui. Il m'a rappelé que l'indemnisation des travailleurs comprend cela! Paie pour que vous soyez en arrêt de travail si vous avez engagé Covid sur le tas, ET paiera pour que vous soyez en congé si vous avez été blessé par les vaccins mandatés par les employeurs. Non seulement cela, toute personne peut poursuivre tout propriétaire d'entreprise s'il a contracté Covid auprès de votre entreprise. Maintenant, il semble que cela vise à détruire complètement les petites entreprises. Vous ne pouvez pas gagner ce jeu.

Rodney

Oui, vous pouvez, ARRÊTEZ JUSTE DE VOUS CONFORMER!
C'est TOUT illégal et inconstitutionnel, et utilisez la peur pour garder les entreprises en ligne, si NOUS DIT TOUS NON, ce serait le cas aujourd'hui!
Mais nous en avons beaucoup qui croient réellement à cette maladie qui a moins de chances de vous tuer que d'avoir un avion à réaction qui s'écrase sur vous 2 fois par semaine.
et quant aux Bio Weapon Jabs, ce ne sont PAS DES VACCINS, et ils tueront les gens comme prévu!

juste dire

Jetez un œil aux règles de l'OSHA et dites-moi que ça s'en va. Ce n'est pas: https://osha.oregon.gov/OSHARules/adopted/2021/ao2-2021-text-cov19-allworkplaces.pdf

Kat

Eh bien, c'est un bon début. Nous devons maintenant renverser les lois de 1986 et commencer à obliger tous les fabricants de produits pharmaceutiques à assumer la responsabilité de leurs médicaments et vaccins toxiques!
Personne n'a le droit de prescrire un médicament ou un traitement et cela inclut ces méchantes vertus inutiles signalant la soumission des couches pour le visage!
Que les poursuites commencent!

Arthur J Piattoly JR

Oui Apportez-le, arrestation et poursuites judiciaires et emprisonnement !!!

MBENNETT

Je pense que ce sont de bonnes nouvelles. Peut-être que cela mettra fin à la pression exercée sur les employés.

Fred

Dis juste non.

Rodney

Cela devrait montrer que vous savez que tout cela est un con, et que cela demande un effort pour faire votre propre découverte, beaucoup plus facile d'obtenir une couche pour le visage à la mode, et vous demander par la suite pourquoi vous êtes toujours malade.

Anne

Ce serait bien si les pouvoirs humains en place imposaient aux sociétés pharmaceutiques de cesser de créer des médicaments sorciers qui blessent et tuent les gens. La plupart d'entre nous savent que cela est peu probable. La meilleure chose que ces sbires peuvent faire pour les personnes à qui on a appris à gérer leur propre santé est de rester en dehors de notre chemin. Nous avons d'autres problèmes de santé à combattre et à vaincre en plus de la grippe et des virus respiratoires. Et pour ceux d'entre nous qui écoutent les bonnes personnes. Jusqu'à présent, nous avons été épargnés ou vaincus par des virus grâce à une nutrition adéquate et des antioxydants.... Lire la suite »

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