Les entreprises s'exposent à une amende de 700,000 XNUMX $ pour ne pas avoir forcé des coups de feu sur leurs employés

Aperçu de l'histoire

> Les amendes inconstitutionnelles pour
les employeurs qui n'exigent pas de jabs COVID-19 ou de tests COVID-19 réguliers de leurs
employés

> Les amendes imposées aux employeurs pourraient atteindre 70,000 700,000 $ pour les infractions graves et XNUMX XNUMX $ pour les
chaque violation «volontaire» ou répétée

> Les amendes inconstitutionnelles en tant que mécanisme d'application des vaccins mettraient en faillite tous les
mais les plus grandes entreprises

> Qualifiant de « tyrannique » le mandat des vaccins pour les entreprises, le No Taxation Without
Le Congressional Consent Act, introduit le 30 septembre 2021, interdirait le
gouvernement d'imposer une amende, des frais ou une taxe aux particuliers ou aux entreprises pour avoir enfreint une
Mandat de vaccination contre la COVID-19

Enfoui dans l'énorme projet de loi de « réconciliation » de 3.5 19 milliards de dollars, se trouve un mécanisme d'application des vaccins inconstitutionnel qui menace de mettre les entreprises en faillite à moins qu'elles n'obligent leurs employés à recevoir une injection de COVID-19. Si la mesure est promulguée dans la loi, même les employeurs qui respectent les droits de leurs employés à la liberté de santé et au consentement éclairé se retrouveraient avec une décision impossible – imposer des jabs COVID-XNUMX ou cesser leurs activités en raison d'amendes insupportables.

La Maison Blanche a annoncé en septembre 2021 que les entreprises de 100 employés ou plus devraient s'assurer que le personnel a reçu une injection de COVID-19 ou a été testé régulièrement pour COVID-19. L'Administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA) du Département du travail sera chargée de faire respecter la règle, qui affectera plus de 80 millions de travailleurs américains.¹

Afin de mettre en œuvre cette mesure draconienne, l'OSHA prévoit d'utiliser une norme temporaire d'urgence (ETS) – une mesure drastique utilisée pour accélérer les nouvelles commandes qui n'a été tentée que 10 fois au cours des 50 ans d'histoire de l'agence. L'OSHA serait également en mesure d'appliquer des amendes pouvant aller jusqu'à 13,600 XNUMX $ par violation des règles – mais la nouvelle mesure intégrée au projet de loi sur la réconciliation augmente astronomiquement les amendes pour non-conformité.

Avant d'aller plus loin, il convient de noter que le mandat n'existe pas encore, en ce sens qu'il n'a pas été envoyé au Bureau de l'information et des affaires réglementaires pour approbation, et ce n'est pas encore un mandat juridiquement exécutoire. Pourtant, en l'annonçant comme s'il s'agissait d'une règle inévitable, cela peut avoir le même effet d'inciter les travailleurs à se faire vacciner – ou de permettre aux entreprises de promulguer des mandats sous le voile du « mandat » du gouvernement.²

700,000 XNUMX $ d'amendes pour les entreprises qui ne forcent pas les injections

À la page 168 du projet de loi de 2,465 pages³ est une formulation qui devrait envoyer un froid autoritaire dans le dos de quiconque croit en la liberté de la santé. Il décrit les amendes pour les employeurs qui enfreignent «volontairement», «à plusieurs reprises» ou gravement le droit du travail, notamment en n'exigeant pas de jabs COVID-19 ou de tests COVID-19 réguliers. Comme Forbes l'a rapporté :⁴

« L'augmentation des amendes imposées aux employeurs pourrait atteindre 70,000 700,000 $ pour les infractions graves et 14,000 XNUMX $ pour les infractions intentionnelles ou répétées, soit près de trois quarts de million de dollars pour chaque amende. Si elle est promulguée dans la loi, l'application de la vax pourrait mettre en faillite les entreprises non conformes encore plus rapidement que l'amende OSHA de XNUMX XNUMX $ prévue dans le mandat annoncé de Biden.

Au cas où vous l'auriez manqué, cette amende de 700,000 19 $ est pour chaque violation, ce qui signifie qu'elle mettrait en faillite toutes les entreprises, sauf les plus grandes, si elles ne se conforment pas pleinement aux mandats COVID-19 jab ou ne prennent pas en charge le coût des tests COVID-XNUMX hebdomadaires de leurs des employés.

Actuellement, les amendes ne s'appliquent qu'aux entreprises de 100 employés ou plus, mais rien ne les empêche de passer à 50 employés – ou un employé. Tout peut arriver à ce stade. Certains, comme le représentant Chip Roy du Texas, ont appelé les entreprises à « se rebeller ouvertement » contre la règle de l'OSHA. Mais comme le dit Forbes :⁵

« C'est une chose de braver une amende de 14,000 70,000 $. C'en est une autre de risquer d'encourir des centaines de milliers de dollars d'amendes. Un ou deux employés mécontents, par exemple, pourraient apporter à un employeur 140,000 2.1 $ à XNUMX XNUMX $ en amendes OSHA. Si elles sont considérées comme «volontaires», selon le tweet du représentant Roy – seulement trois «violations» pourraient rapidement devenir une amende OSHA de XNUMX millions de dollars.

Le mandat n'existe pas réellement

Comme mentionné, le mandat annoncé par le président Biden est actuellement un « mirage ».⁶ S'adressant à The Federalist, une porte-parole de l'Indiana Occupational Safety and Health Administration a expliqué: «Il n'y a encore rien là-bas qui donne aux employeurs un mandat. Le président a fait une annonce à ce sujet en demandant à l'OSHA de le faire, mais nous n'avons encore rien vu en sortir. »⁷

Un ETS peut prendre six mois pour entrer en vigueur même après l'inscription du mandat au Federal Register, ce qui ne s'est pas encore produit. Le COVID-19 Healthcare ETS de l'OSHA ne fait pas non plus mention des mandats de vaccination pour le moment.⁸ Les règles de l'ETS sont également souvent annulées devant les tribunaux. Au cours des cinq dernières décennies, les tribunaux ont contesté six des 10 normes ETS qui ont été suggérées, et cinq des six ont été annulées.⁹

Cependant, l'utilisation de l'ETS pour le «mandat», a souligné le fédéraliste, «permet à l'administration Biden de faire avancer ses demandes plus rapidement et sans aucune contribution du public ou exigence de répondre à la contribution du public, ce qui est normalement requis même pour l'élaboration de règles fédérales légalement risibles. comme celui-ci serait.¹⁰

C'est peut-être la raison pour laquelle plus de poursuites n'ont pas été déposées pour contester le mandat – il n'y a rien à contester pour l'instant. Il convient également de mentionner que moins de 2 % des entreprises américaines seront affectées par le mandat, car plus de 98 % des entreprises américaines ont moins de 100 employés, ce qui les exempte du mandat. Pourtant, ces 2% représentent environ les deux tiers des employés américains, ils constituent donc une minorité non négligeable.¹¹

Bon nombre de ces grandes entreprises ont déjà mis en place des mandats d'injection ou envisageaient de le faire. L'annonce du « mandat » permet à ces méga-entreprises de mandater les jabs sans avoir à être le méchant.

Des membres du Congrès tentent de bloquer le « mandat tyrannique des vaccins »

Roy et le sénateur Mike Lee, R-Utah, ont présenté un projet de loi – la No Taxation Without Congressional Consent Act – le 30 septembre 2021, qui interdirait au gouvernement fédéral d'imposer une amende, des frais ou une taxe aux particuliers ou aux entreprises pour violation d'un COVID -19 mandat de vaccination délivré par l'OSHA ou d'autres agences. S'il est adopté, il empêcherait les amendes scandaleuses menaçant de mettre en faillite les petites entreprises en vertu du projet de loi sur la réconciliation. Roy a dit :¹²

« Votre décision de vous faire vacciner ou non contre le COVID devrait vous appartenir et vous seul… [le] mandat proposé est inconstitutionnel et purement et simplement tyrannique. Aucun Américain épris de liberté ne devrait s'y conformer. Ce pays a besoin, et son peuple le mérite, de la liberté des soins de santé.

Cela signifie reprendre le contrôle de nos soins aux politiciens et aux bureaucrates. Je suis fier de présenter ce projet de loi avec mon bon ami le sénateur Mike Lee pour saper la capacité du gouvernement fédéral à faire respecter ce mandat inconstitutionnel.

De plus, être unvaxxed n'est pas un crime. Autoriser ces amendes exorbitantes ne fait que tenter de séparer la société en une société vaxxée contre non vaxxée. Mais, comme Lee a ajouté :¹³

« Les Américains non vaccinés ne sont pas l'ennemi. Nous ne devrions pas forcer les employeurs à licencier certains de leurs précieux travailleurs, désormais difficiles à trouver. Nous ne devrions pas menacer de fermeture les propriétaires d'entreprise qui ne souhaitent pas contrôler les décisions de leur main-d'œuvre. Beaucoup ne peuvent tout simplement pas supporter le coût de cette application dans cette économie. »

Les mandats de Jab se répandent

Les mandats de vaccination ciblent tous les angles, des lieux de travail aux restaurants, en passant par les gymnases et les arénas. Los Angeles a récemment approuvé l'un des mandats les plus stricts des États-Unis et exigera un passeport vaccinal pour entrer dans les espaces publics intérieurs tels que les centres commerciaux, les musées, les restaurants, les spas et d'autres lieux.¹⁴

La Californie est également devenue le premier État américain à exiger que les élèves de la maternelle à la 12e année reçoivent des injections de COVID-19 après l'approbation complète de la FDA.¹⁵ Le président du Conseil, Nury Martinez, a qualifié cette décision de « étape nécessaire vers le retour à la normale », mais il n'y a rien de « normal » à présenter la preuve d'une injection pour vaquer à ses occupations quotidiennes.¹⁶

C'est pourtant ce qu'est la « nouvelle normalité » : accroître la surveillance et le contrôle autoritaire tout en supprimant les libertés individuelles, et les passeports vaccinaux ont toujours fait partie du plan.

L'agenda 2030 du Forum économique mondial (WEF) fait partie intégrante de ce qui est maintenant annoncé comme la grande réinitialisation,¹⁷ un plan qui trouve son origine dans ce qu'on appelle la Global Redesign Initiative, rédigée par le WEF à la suite de la crise économique de 2008. Le site Web de l'Institut transnational décrit l'initiative comme un « multi-acteurs », une « poussée des entreprises pour une nouvelle forme de gouvernance mondiale ».¹⁸

Les passeports vaccinaux dans le cadre de la « nouvelle normalité »

Le WEF et le Commons Project ont créé le Common Trust Network, qui a développé l'application CommonPass qui fait office de passeport santé. L'application permet aux utilisateurs de télécharger des données médicales telles qu'un résultat de test COVID-19 ou une preuve d'injection, qui génère ensuite un code QR que vous présentez aux autorités comme passeport de santé.¹⁹

À terme, le cadre CommonPass sera intégré aux applications de santé personnelles déjà existantes telles que Apple Health et CommonHealth. Si vous souhaitez voyager, votre dossier de santé personnel sera évalué et comparé aux conditions d'entrée d'un pays, et si vous ne les respectez pas, vous serez dirigé vers un lieu de test et de vaccination approuvé. Le WEF fait pression pour la collaboration de l'Organisation mondiale de la santé, déclarant :²⁰

"Plutôt que de construire un ensemble de règles qui seraient laissées à l'interprétation des États membres ou des opérateurs du secteur privé comme les croisières, les compagnies aériennes ou les organisateurs de rassemblements, nous soutenons les efforts de l'OMS pour créer une norme pour les États membres pour demander des vaccinations et comment il permettrait les différents types de cas d'utilisation.

Il est important que nous nous appuyions sur l'organisme normatif (l'OMS) pour créer les exigences d'identification des vaccins. Le Forum est impliqué dans le groupe de travail de l'OMS pour réfléchir à ces normes et réfléchir à la manière dont elles seraient utilisées. »

Cela aussi est inquiétant, car l'histoire de l'OMS illustre clairement son allégeance aux grandes sociétés pharmaceutiques et à d'autres industries. Un examen dans le Journal of Integrative Medicine & Therapy est allé jusqu'à dire que la corruption de l'OMS est la « plus grande menace pour la santé publique mondiale de notre époque », en particulier en ce qui concerne les recommandations de l'OMS sur les médicaments – y compris sa « liste de médicaments essentiels médicaments » - qu'il estime biaisée et non fiable.²¹

Compte tenu des preuves solides et continues que l'OMS est fortement conflictuelle et contrôlée par l'industrie, son utilité en tant que gardien de la santé publique - et arbitre des passeports vaccinaux - doit être sérieusement réévaluée.

Obéissez ou vous recevrez une amende

Les menaces de sanctions comme les amendes sont devenues de plus en plus courantes et acceptées pendant la pandémie. Roy et la représentante Marjorie Taylor Green, R-Ga., ont été condamnés à une amende pour ne pas avoir porté de masques faciaux sur le sol de la maison, par exemple. L'amende initiale pour une telle infraction est de 500 $, mais comme il s'agissait de la deuxième « infraction » de Greene, elle a été condamnée à une amende de 2,500 XNUMX $.²²

Au Royaume-Uni, pendant ce temps, il existe l'application NHS COVID, qui vous avertit si vous avez été en contact étroit (défini comme à moins de 6 pieds pendant 15 minutes ou plus) avec une personne testée positive pour COVID-19. Si vous ne vous isolez pas après avoir été averti, vous pouvez être condamné à une amende de 1,000 1,390 £ (XNUMX XNUMX $) ou plus.²³

D'autres sanctions sont également mises en place pour ceux qui choisissent de ne pas recevoir l'injection. Le 25 août 2021, Delta Air Lines a annoncé que les employés non vaccinés qui bénéficient du régime de santé de l'entreprise se verront ajouter un supplément mensuel de 200 $, à compter du 1er novembre 2021.²⁴

C'est encore un autre exemple de l'état d'esprit de l'injection seule qui a proliféré depuis le début de la pandémie. Pendant ce temps, aux États-Unis et dans une grande partie du monde, COVID-19 est toujours considéré comme une maladie qui ne devrait être traitée qu'une fois qu'une personne est hospitalisée. À ce stade, la personne est déjà gravement malade et a raté l'occasion de recourir à des options de traitement précoces et peu coûteuses qui ont permis de réduire considérablement les taux d'hospitalisation et de décès.²⁵

Les peines et les punitions sentent aussi la coercition. L'un des principes du Code de Nuremberg est que les humains doivent donner leur consentement volontaire lorsqu'ils participent à des expériences médicales, et que le consentement doit être donné, entre autres, « sans l'intervention d'aucun élément de force, fraude, tromperie, contrainte, sur- atteinte, ou toute autre forme ultérieure de contrainte ou de coercition.²⁶

Compte tenu de l'autorisation d'utilisation d'urgence, et non de l'approbation, l'administration de jab de masse constituait un essai de recherche. Alors que le jab Pfizer-BioNTech COVID-19 a reçu l'approbation de la FDA le 23 août 2021, l'approbation de l'injection représente l'approbation la plus rapide de l'histoire,²⁷ accordé moins de quatre mois après que Pfizer a déposé une demande de licence le 7 mai 2021.²⁸ Donc, à toutes fins utiles, il est encore en phase de recherche.

Il est tout à fait possible que la décision de pénaliser des personnes pour avoir choisi d'éviter une injection de COVID-19 puisse être considérée comme une forme de coercition.

Qu'en est-il de l'immunité naturelle ?

L'autre problème flagrant est qu'il n'y a aucune mention d'immunité naturelle. C'est l'éléphant dans la pièce que le récit dominant de COVID-19 refuse de reconnaître. Un nombre important d'Américains ont déjà une immunité naturelle contre une infection antérieure au COVID-19.

Comment menacer une personne d'amendes ou de perte d'emploi pour qu'elle se fasse une piqûre pour une maladie contre laquelle elle est déjà immunisée ? Cela risque de susciter plus que quelques poursuites, d'autant plus qu'il a été démontré que l'immunité naturelle peut vous protéger bien mieux qu'une injection.

Les données présentées le 17 juillet 2021 au ministère israélien de la Santé ont révélé que, sur les plus de 7,700 19 cas de COVID-2021 signalés depuis mai 72, seuls 19 sont survenus chez des personnes qui avaient déjà eu le COVID-1 – un taux de moins de 3,000%. En revanche, plus de 40 19 cas – soit environ XNUMX% – se sont produits chez des personnes qui avaient reçu un vaccin COVID-XNUMX.²⁹

Il est important de garder les yeux ouverts à ce stade de l'histoire et de résister à la suppression insidieuse des libertés de la société qui se produit actuellement. A leur place se trouvent de vaines promesses de vous rendre votre liberté si vous vous soumettez à une injection, un masque, un confinement.

Le Premier ministre canadien Justin Trudeau, par exemple, a récemment déclaré que les passeports vaccinaux sont "tout" pour vous faire savoir que "si vous avez fait les bonnes choses, vous êtes en sécurité" où que vous alliez.³⁰ Et ceux qui refusent de faire « la bonne chose », eh bien, ils n'ont tout simplement pas droit à ces mêmes « libertés ».

Les contre-mesures contre la maladie que nous voyons actuellement pour COVID-19 ne se termineront pas avec COVID-19, et les amendes pour les propriétaires d'entreprise qui choisissent de ne pas forcer leurs employés à prendre une certaine décision médicale ne sont que le début. Nous ne devons pas continuer dans ce terrier de lapin. Il est maintenant temps de s'exprimer dans des manifestations pacifiques afin d'imposer des changements positifs en faveur de la santé et de la liberté en général.

Références:

¹ Reuters 13 septembre 2021

^{2, 7, 9, 10} Le fédéraliste 7 octobre 2021

³ Projet de loi de réconciliation 25 septembre 2021

^4, 5 Forbes 28 septembre 2021

^6, 11 Heure 21 septembre 2021

⁸ OSHA, COVID-19 Santé ETS

^12 13 Chip Roy, Texas 30 septembre 2021

^14 16 PA 7 octobre 2021

¹⁵ Bureau du gouverneur Gavin Newsom 1er octobre 2021

¹⁷ Forum économique mondial Vision 2030

¹⁸ Initiative de refonte globale du Transnational Institute (Archivé)

¹⁹ CNN 27 décembre 2020

²⁰ Forum économique mondial 5 mai 2021

²¹ Journal of Integrative Medicine & Therapy Janvier 2015 Vol. 2, numéro 1

²² Upolitique 12 septembre 2021

²³ BBC News 23 juillet 2021

²⁴ CBS News 25 août 2021

²⁵ Journal européen des sciences médicales et de la santé 2020 ; 2(6)

²⁶ Musée commémoratif de l'Holocauste des États-Unis, code de Nuremberg

²⁷ Le défenseur 23 août 2021

²⁸ Pfizer 7 mai 2021

²⁹ Nouvelles nationales d'Israël 13 juillet 2021

³⁰ Twitter Rebel News 19 septembre 2021