Certains employés de Barclay ont l'impression d'être enchaînés à leur bureau par crainte d'une évaluation négative des performances pour avoir été «trop» éloignés de leur espace de travail. À l'exception du manque de chaînes physiques, cela ressemble étroitement à l'esclavage dans les années 1800; et bien sûr, les employés pouvaient toujours quitter leur emploi et risquer de ne pas en trouver un autre. ⁃ Éditeur TN
Comme nous l'avons signalé le mois dernier, Three Square Market, une société du Wisconsin, est devenue la première société aux États-Unis à proposer des implants à micropuces à ses employés. La société, qui conçoit des logiciels pour les marchés des salles de pause, souhaite que les employés utilisent des micropuces pour faciliter les paiements par distributeur automatique. L'entreprise souhaitait utiliser ses employés comme sujets de test pour leur produit. Et bien que le programme ait été strictement volontaire, il marque le début inconfortable d’une tendance qui pourrait un jour faire en sorte que tous les humains soient involontairement micropucés.
Aujourd'hui, de l'autre côté de l'étang, les entreprises intensifient leurs efforts pour surveiller leurs employés.
Barclays Plc a installé au siège de Londres des dispositifs qui enregistrent le temps passé par les banquiers à leur bureau. Alors qu'un porte-parole de la banque a déclaré que les dispositifs ne sont pas destinés pour évaluer la performance des employés, leur introduction a clairement effrayé les membres de la base, qui a divulgué l'histoire à Bloomberg.
Les appareils sont fabriqués par OccupEye et utilisez des capteurs de chaleur et de mouvement pour enregistrer le temps que les employés passent à leurs postes.
Selon Bloomberg, Les employés ont inondé la direction de questions sur les appareils après leur première apparition sous leur bureau. La banque aurait négligé d'informer certains employés à l'avance.
«Les gestionnaires ont été émus de questions lorsque le personnel d'une banque d'investissement à Londres a découvert ces derniers mois des boîtes noires collées sous leur bureau, selon plusieurs employés de Barclays qui ont demandé à ne pas être identifiés en train de parler de leur lieu de travail.. Ils se sont avérés être des dispositifs de suivi appelés OccupEye, qui utilisent des capteurs de chaleur et de mouvement pour enregistrer combien de temps les employés passent à leurs postes.
Les appareils ont été «progressivement déployés» et le personnel de Barclays et le syndicat Unite ont été informés avant leur installation, bien que la banque n'ait pas envoyé de mémo spécifique à leur sujet, selon le porte-parole Tom Hoskin. Les employés de Barclays ont déclaré qu'ils ne se souvenaient pas d'avoir été informés des boîtes, mais les porte-parole de la banque ont déclaré qu'il n'y avait pas eu de plaintes officielles concernant les ressources humaines.
Les appareils, fabriqué par Blackburn, basé au Royaume-Uni, Cad-Capture, sont présentées comme un moyen pour les entreprises de savoir comment réduire leur espace de travail en fournissant un tableau de bord multicolore pour montrer aux gestionnaires quels postes de travail sont inoccupés et analyser les tendances d'utilisation.
«Les capteurs ne surveillent pas les personnes ou leur productivité; ils évaluent l'utilisation de l'espace de bureau, " la banque a déclaré dans un relevé envoyé par courrier électronique. «Ce type d’analyse nous aide à réduire les coûts, par exemple, à gérer la consommation d’énergie ou à identifier les possibilités d’adopter des environnements de travail flexibles.»
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