Bombe juridique : 10 millions de dollars de règlement juridique pour les travailleurs de la santé qui ont été forcés de prendre de l'ARNm

Photo de Sasun Bughdaryan sur Unsplash
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Ce n'est pas exactement une aubaine pour les plaignants, mais cela ouvre la saison de la chasse à toutes les organisations qui ont forcé des employés ou des étudiants à prendre des injections expérimentales d'ARNm. Une fois que les avocats sentiront l'argent, il y aura un tsunami de poursuites pour briser les auteurs autoritaires. ⁃ Éditeur TN

Un groupe de près de 500 la santé les travailleurs devraient recevoir un paiement de 10 millions de dollars dans le cadre d'un règlement unique en son genre contestant la situation de leur hôpital COVID-19 mandat vaccinal.

La coalition de travailleurs du NorthShore University HealthSystem dans l'Illinois a déposé plainte en octobre 2021, alléguant que l'établissement de santé refusait illégalement d'accorder des exemptions religieuses au mandat. L'accord de règlement du 29 juillet par le tribunal de district nord de l'État signifie que 473 travailleurs de la santé actuels et anciens recevront bientôt une indemnisation pour leur refus religieux exemptions de l'exigence de vaccins du système de santé.

Liberty Counsel, le groupe juridique représentant 13 plaignants, a déclaré que le règlement devrait "servir d'avertissement fort aux employeurs à travers le pays qu'ils ne peuvent pas refuser d'accueillir ceux qui ont des objections religieuses sincères aux mandats de vaccination forcée". selon à une déclaration d'Horatio Mihet, vice-président des affaires juridiques du groupe.

Toute personne qui a perdu un emploi en raison de son incapacité à se conformer au mandat est éligible à recevoir 25,000 13 $, et l'un des 20,000 plaignants impliqués dans la poursuite est éligible à 45,000 XNUMX $ supplémentaires, ce qui signifie qu'il recevrait XNUMX XNUMX $ au total, a déclaré Mat Staver, fondateur et président de Liberty Counsel.

Les travailleurs qui ont finalement reçu le vaccin malgré des objections religieuses auraient droit à une indemnisation d'environ 3,000 XNUMX $. Les paiements finaux dépendront du nombre de travailleurs qui demandent l'argent. De plus, toute personne qui a été licenciée en raison de son refus de se faire vacciner sur la base de croyances religieuses sincères pourra être réembauchée par le système de santé.

L'accord prévoit également 2 millions de dollars pour les frais d'avocats.

Le juge de district américain John Kness, nommé par l'ancien président Donald Trump qui a présidé l'affaire, a été invité à approuver le règlement proposé.

Le juge a semblé se rallier aux affirmations du groupe juridique selon lesquelles l'administration de la santé avait violé le titre VII de la loi sur les droits civils en refusant les accommodements religieux.

Staver a signalé dans une interview avec le Washington Examiner que les batailles judiciaires de son groupe juridique concernant les employés qui se sont vu refuser des exemptions de vaccins dans le secteur privé sont loin d'être terminées, affirmant: «Nous avons travaillé avec des milliers d'employés à travers le pays», y compris les industries du transport aérien et d'autres types de soins de santé et d'employeurs privés.

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À propos de l’auteur

Patrick Wood
Patrick Wood est un expert de premier plan et critique sur le développement durable, l'économie verte, l'Agenda 21, l'Agenda 2030 et la technocratie historique. Il est l'auteur de Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2015) et co-auteur de Trilaterals Over Washington, Volumes I and II (1978-1980) avec le regretté Antony C. Sutton.
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David McBain

Qu'en est-il des non-religieux qui ne voulaient pas que leur corps soit violé par des criminels condamnés ?

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