Affirmation: les robots ne détruisent pas l'emploi, les politiciens le font

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Cet article incite à la réflexion et tente de démontrer que la robotisation améliorera le monde et créera plus d'emplois. Bien que cela puisse être vrai dans certains cas, il y a des pièges horribles qui sont ignorés. ⁃ Éditeur TN

Je ne suis pas inquiet pour l'intelligence artificielle, je suis terrifié par la stupidité humaine.

Le débat sur la technologie et son rôle dans la société que nous devons avoir est utilisé pour tromper les citoyens et leur faire peur pour l'avenir afin qu'ils acceptent de se soumettre à des politiciens qui ne peuvent ni ne veulent nous protéger des défis de la robotisation. 

Cependant, de nombreuses études nous disent que dans les années 50, la grande majorité du travail sera effectué par des robots. Que pouvons-nous faire?

Nous avons vécu les erreurs des estimations dystopiques pendant des décennies.

J'explique toujours à mes étudiants que, si l'on croyait aux cinquante années d'études du passé, cela fait dix-sept ans que nous sommes à court d'eau, de pétrole et d'emplois. Les estimations sur cinquante ans souffrent toujours des mêmes erreurs. Premièrement, le présentisme. Prenez la situation actuelle et exagérez-la. Deuxièmement, adoucissez le passé. Non, aucun passe-temps n'était mieux. Troisièmement, estimez toujours un avenir impossible et négatif en ignorant les preuves de l'ingéniosité et de l'innovation humaines.

La réalité est qu'aujourd'hui, la population mondiale est passée à 7.5 milliards et nous avons plus de travail malgré la révolution technologique. Le chômage mondial est à des niveaux historiquement bas, 5%, la pauvreté mondiale est tombée à des niveaux sans précédent, passant de 80% en 1820 à 10% aujourd'hui. La mortalité infantile a été réduite à moins de la moitié, passant de 64.8 décès pour mille naissances en 1990 à 30.5 en 2016.

Nous avons beaucoup de ressources naturelles, les réserves de pétrole prouvées se sont accrues et nous avons des sources d'approvisionnement plus diversifiées. Tout cela s'est produit avec - et grâce à - la plus grande révolution technologique jamais vue.

Plus de la moitié des emplois actuels n'étaient même pas connus il y a vingt ans. La démonstration empirique est que les données de plus de 140 ans montrent que la technologie crée beaucoup plus d'emplois qu'elle n'en détruit et que c'est un mensonge que les emplois peu qualifiés disparaissent à jamais. D'autres sont créés. Une étude de Ian Stewart, Debapratim De et Alex Cole montre clairement que la technologie supprime les tâches les plus ennuyeuses, les plus dangereuses et les plus difficiles, à savoir celles que nous ne souhaitons pas de toute façon, et crée de nombreux autres emplois dans les secteurs des services, du savoir humain et des interactions.

En fait, les études de Deloitte, Ernst / Young et d'autres prévoient également que nous aurons besoin de beaucoup plus d'emplois à l'avenir dans les tâches de soutien et les services adjacents aux nouvelles activités technologiques. Ce que les prophètes de malheur oublient toujours, c'est que tant que le client est humain, l'expérience et l'interaction avec d'autres humains ne sont pas réduites.

Les sociétés les plus robotisées ne souffrent pas plus du chômage, elles en ont beaucoup moins. Selon les données de l'OCDE de 2016, la Corée du Sud, Singapour, le Japon et l'Allemagne ont les taux les plus élevés de robotisation des fonctions de travail (respectivement 530, 400, 305 et 301 robots pour 1,000 employés) et le chômage est inférieur à 3.9%. Pendant ce temps, les pays qui subventionnent les secteurs à faible productivité et placent l'État comme un agent «protecteur» ont des taux de chômage plus élevés. La France, qui compte moins de la moitié des robots de Corée du Sud ou de Singapour (127 pour mille salariés), a un taux de chômage presque trois fois plus élevé que les pays fortement robotisés. L'Espagne compte moins encore, 60% de robots en moins que les dirigeants et un taux de chômage cinq fois plus élevé. McKinsey estime que près de la moitié du gain de compétitivité des 50 prochaines années s'expliquera par la numérisation et l'automatisation. Cela signifie des salaires plus élevés dans tous les secteurs, même des travailleurs moins qualifiés.

Je suis convaincu que, comme par le passé, ces estimations seront insuffisantes, à la fois pour l’amélioration de la productivité et de la qualité de vie et pour l’avancée de la robotisation créative. Cela créera beaucoup plus et de meilleurs emplois. Même pour les secteurs peu qualifiés, car ils évoluent vers les services et l'accompagnement.

Les entreprises les plus représentatives de ce phénomène sont dénommées sous l'union de leurs initiales: FAANG (Facebook, Amazon, Apple, Netflix et Google). Le développement spectaculaire de ces entreprises n'a pas réduit l'emploi. Le chômage aux États-Unis a été ramené au niveau le plus bas depuis 1968 tandis que les entreprises qui étaient censées perdre en raison du progrès technologique se sont renforcées par la concurrence.

Dans le monde, le chômage a continué de baisser malgré le fait que ces entreprises représentaient 27% de la capitalisation conjointe du S&P 500 américain, avec des modèles commerciaux qui ont créé des services et des emplois qui n'existaient pas il y a seulement quelques décennies. Ces entreprises ont créé beaucoup plus d'emplois indirects qu'elles n'en ont «détruit».

L'excuse selon laquelle «que se passe-t-il avec des emplois moins qualifiés?» Cache l'erreur de l'interventionnisme.

Le protectionnisme, les subventions et l'aide sociale ne protègent ni ne créent ces positions dans des secteurs obsolètes. La manière d'adapter les travailleurs peu qualifiés à la technologie passe par une formation, mais une véritable formation, au travail. La technologie a créé jusqu'à 40% d'emplois non qualifiés en plus en plus de ceux qu'elle détruit, comme nous l'avons vu en Californie, au Texas ou en Illinois et dans les pays asiatiques.

Un premier impact positif sur l’utilisation de la numérisation provient directement de ces entreprises, qui emploient ensemble plus de personnes dans le monde entier, avec un niveau de productivité nettement supérieur à celui des entreprises des secteurs traditionnels et avec de meilleurs salaires.

Des entreprises comme Facebook et Google comptent respectivement plus de 27,000 88,000 et 50 115,000 travailleurs sur leur masse salariale et paient plus de 44% en plus du salaire moyen des secteurs industriels. Leur modèle économique repose principalement sur la publicité dans les médias numériques, un marché qui n'existait pas jusqu'à il y a quelques années. 400,000 XNUMX autres créations nettes d'emplois proviennent des nouvelles technologies aux États-Unis. Amazon, quant à lui, avec une part de XNUMX% sur le marché du e-commerce, est l'un des principaux groupes responsables de la création des plus de XNUMX XNUMX emplois générés par les entreprises de e-commerce aux États-Unis, selon Michael Mandel. De plus, dans le cas de cette entreprise, l'impact doit être étendu aux secteurs proches du commerce électronique, comme la logistique, les colis, les paiements électroniques, etc.

En Asie, continent où la robotisation est un élément habituel des entreprises et des modes de production, ils connaissent déjà les effets positifs de ce phénomène. Selon la Banque asiatique de développement, le plus grand dynamisme économique généré par la robotisation dans 12 pays en développement d'Asie entre 2005 et 2015 a compensé la destruction d'emplois découlant de la mise en œuvre de processus d'automatisation et a créé davantage d'emplois supplémentaires. Cette transformation a conduit à la création de 134 millions d'emplois par an, un chiffre nettement supérieur aux 104 millions d'emplois par an «transformés» par l'effet de substitution du travail grâce aux processus automatisés. Entre 43% et 57% des nouveaux emplois créés en Inde, en Malaisie et aux Philippines au cours des 10 dernières années proviennent du secteur technologique. Mais le plus important est que l'augmentation de l'emploi dans les services, le tourisme, l'hôtellerie et les secteurs adjacents a doublé.

En Europe, la numérisation est mesurée grâce au DESI (Digital Economy and Society Index), mesuré par la Commission européenne. Le Danemark, la Finlande, la Suède, les Pays-Bas, le Luxembourg et le Royaume-Uni sont les leaders de l'économie numérique. Tous se distinguent par trois facteurs: un niveau de libéralisation très élevé reflété dans l'indice de liberté économique, une grande flexibilité du travail et un niveau supérieur de numérisation et de robotisation. Tous ces pays ont des taux de chômage historiquement bas (inférieurs à 6%) ​​et ont subi des impacts mineurs sur le marché du travail dus aux chocs économiques.

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