Demandez à Allan : « Mon employeur veut que je me fasse vacciner ! Que fais-je?"

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Il y a des millions d'employés qui seront intimidés pour qu'ils prennent les injections de thérapie génique non approuvées, beaucoup à leur propre tort et blessure. Cet article fournit quelques réflexions utiles sur la façon de se préparer et de répondre. Il faut aussi compter le coût potentiel de la résistance ; si vous vous conformez docilement, alors vous êtes complice de l'introduction de la tyrannie et vos libertés sont perdues. Éditeur TN

Cher Alain, 

Je viens de recevoir l'e-mail ci-dessous de mon PDG ce matin. Il semble donc que le comté oblige maintenant les employeurs à exiger que tout le personnel soit vacciné. 

« Cher membre de l'équipe, 

« Avec l'augmentation de plus en plus rapide des nouvelles infections et l'augmentation de plus en plus rapide des hospitalisations en raison de la variante Delta scientifiquement prouvée, hautement contagieuse et beaucoup plus mortelle, les comtés de notre région sont recommander aux employeurs d'exiger que TOUS les employés soient vaccinés

«Il existe également des recommandations concernant l'exigence de suivi, de test et de masquage.

«Notre équipe est en train de revoir ces directives. Nous recevons des commentaires et des conseils juridiques. Nous déterminons les prochaines étapes pour savoir quand et comment cela sera mis en œuvre. Restez à l'écoute pour plus. Nous pouvons commencer avec une nouvelle application de suivi qui sera requise par tous les employés au travail et en dehors afin de garder une longueur d'avance sur les recommandations de conformité. 

« En attendant, si vous n'êtes pas déjà vacciné, assurez-vous de vous faire vacciner (sauf indication contraire de votre médecin). Continuez à porter des masques au travail. Même si vous êtes doublement vacciné, un double masque ne peut pas faire de mal. 

« Si vous êtes vacciné, veuillez toujours avoir avec vous une photo ou une copie de votre certificat de vaccination. Il peut vous être demandé de justifier de votre statut à tout moment. Assurez-vous également de l'envoyer aux RH.

"Cordialement,

Je suis un outil"

Allan, quelles sont mes options pour ne pas me faire vacciner contre le Covid ? 

-Ils viennent enfin pour moi

-

Merci pour votre remarque.

Ils sont toujours venus pour toi. Ce n'est pas différent maintenant. Respirez profondément. Le mal perd des batailles comme celles-ci tout le temps. Gardez juste votre sang-froid.

Je voudrais souligner que vous avez envoyé une mauvaise politique. C'est un communiqué de presse d'un bureau du gouvernement. Ne jamais, jamais, en aucune circonstance lire un communiqué de presse et le considérer comme la politique réelle. Si ce sujet est suffisamment important pour que vous m'écriviez, rendez-le suffisamment important pour appeler le comté et obtenir le texte réel de la politique que ce communiqué de presse cite. Une fois que vous aurez lu cette politique, vous vous rendrez peut-être compte que le communiqué de presse - et par extrapolation l'e-mail de votre patron - sont des interprétations erronées totales de la politique réelle.

De nombreux avocats sont de vrais menteurs. J'ai cependant observé quelque chose à plusieurs reprises pendant Covid : les avocats qui rédigent les politiques réelles ont tendance à être très diligents et honnêtes dans l'exercice de leurs fonctions, alors que le gouvernement a employé des représentants des relations publiques qui rédigent les communiqués de presse, des journalistes qui agissent comme leurs sténographes inconditionnels, et les politiciens qui déformeront littéralement chaque phrase qu'ils prononcent lors d'une conférence de presse sont tous si incroyablement enclins à dire les mensonges les plus grandioses.

Les conférences de presse et les communiqués de presse ne signifient presque rien. Les histoires des médias ne veulent rien dire. Si vous allez vous intéresser à la politique, procurez-vous la politique elle-même, ce que vous serez probablement la première personne de votre entreprise à faire. À moins que votre patron ne soit un travail complet, ce qui, dans votre cas particulier, semble être le cas, vous pourrez même lui expliquer la politique réelle et il pourra modifier son comportement et son application en conséquence.

Je vous recommande fortement d'obtenir la politique actuelle mentionnée dans le communiqué de presse avant d'aller plus loin.

Concentrons-nous maintenant sur la politique de votre entreprise.

1.) Veuillez demander une copie écrite de la politique vaccinale de l'entreprise. 

Une politique écrite n'est pas bien présentée avec des graphiques provenant d'un site Web ou d'une affiche. Ce ne sont pas quelques phrases dans un e-mail de votre patron. À moins que vous ne travailliez chez une maman et un papa, la politique actuelle fait probablement entre 4 et 10 pages et est rédigée en jargon juridique, rédigée par un avocat (plus probable) ou une personne des ressources humaines (moins probable).

2.) Jusqu'à ce que vous l'ayez lu, ne supposez rien et ne remplissez rien. 

Arrêtez tout ce que vous faites jusqu'à ce que vous obteniez cette politique, lisez-la, comprenez-la et n'ayez plus de questions. Si quelqu'un vous pousse à agir avant de consulter la politique, dites « J'aimerais avoir plus de temps pour examiner et comprendre la politique ». Jusqu'à ce que vous soyez satisfait, agissez comme si la politique précédemment en place était toujours en place et indiquez aux autres que vous vous y attendez jusqu'à ce que vous ayez eu le temps de l'examiner correctement.

3.) Quelque part il y a des exemptions.

Vous n'êtes pas obligé de prendre ce vaccin. Votre outil de patron le dit même dans la note : sauf indication contraire d'un médecin. Il peut y avoir des dérogations supplémentaires. Les exemptions religieuses sont également largement évoquées à l'heure actuelle.

4.) Vous n'avez même pas besoin de vous soumettre à la politique, vous pouvez envisager d'avoir une conversation avec votre patron. 

Avant d'aller plus loin, permettez-moi de vous rappeler que vous avez toujours la possibilité de simplement parler à votre patron. Beaucoup ont eu des conversations avec des patrons au cours desquelles ils ont dit que la nouvelle politique ne fonctionnait pas pour eux et qu'ils ne s'y conformeraient pas. Certaines personnes vont même jusqu'à faire savoir au patron que si cela signifie qu'elles seront licenciées, elles acceptent ce sort. Cela fonctionne mieux si vous êtes un membre chéri de l'équipe et que votre patron n'est pas un sociopathe total. Les sociopathes sont surreprésentés de manière disproportionnée parmi les masques et les nazis des vaccins, mais ce n'est pas une raison pour moi de supposer que votre patron est un sociopathe. Votre patron peut être tout à fait raisonnable en fait et, comme beaucoup de gens, faire tout ce qu'il faut pour passer la journée le plus facilement possible.

Je pense que l'écrasante majorité des problèmes dans le monde, y compris, peuvent être résolus avec une conversation honnête, souvent de moins de trois minutes. Les deux parties n'ont même pas besoin d'être honnêtes pour que cela fonctionne. Je soutiens fortement l'approche de la conversation honnête.

Certaines personnes vont plus loin qu'une conversation avec leur patron. Ils vont même jusqu'à envoyer des lettres juridiques. Vous pouvez envoyer des mises en demeure par l'intermédiaire d'un avocat et porter l'affaire devant les tribunaux si l'employeur ne s'y conforme pas. Il y a des gens qui envoient leurs propres mises en demeure sans avocat. Un groupe de plusieurs centaines d'employés de la ville et du comté de San Francisco font exactement cela. Le Commoner Law Group sur le site www.commonerlaw.com a plus sur le processus qu'ils utilisent. Les employés du gouvernement et les étudiants de tout le pays peuvent essayer la même chose. Je considère qu'il s'agit d'une méthode non testée, mais je ne la rejette pas, car tout processus efficace commence quelque part. C'est une extension de la conversation honnête.

5.) N'hésitez pas à m'envoyer également la politique si vous souhaitez que je jette un œil. 

Ils donneront l'impression que vous devez le faire, mais si vous lisez la politique, vous verrez que les exemptions sont vastes et qu'à ce stade, il sera très facile de vous en exempter.

6.) Lisez la politique. 

Lisez la politique, chaque mot. Le comprendre. S'il y a du jargon juridique que vous ne comprenez pas, je vous recommande Dictionnaire de la loi des Noirs. Les anciennes versions peuvent être consultées gratuitement en ligne, ce site Web étant l'un de ces Exemple.

7.) Vous n'êtes pas obligé de vous conformer à la politique, mais si vous le faites, utilisez les exemptions qui s'offrent à vous. 

Vous devez comprendre toutes les politiques qui s'appliquent à vous. Vous devriez repousser lorsque la politique n'est pas suivie. Vous devez communiquer lorsqu'une politique est une rupture pour vous ou qu'elle est préjudiciable à vous, à votre rôle immédiat ou à l'entreprise. Des exemptions dans les mandats de santé à taille unique sont incluses pour aider à garantir qu'il existe des canaux pour de telles conversations.

8.) Ne remplissez pas le formulaire de l'employeur. 

Je considère qu'il s'agit d'une distinction importante. La politique n'exige probablement pas l'utilisation d'un formulaire spécifique. Si tel est le cas, le formulaire spécifique n'est probablement pas mandaté par le gouvernement. Le formulaire est quelque chose que quelqu'un des ressources humaines a fait un après-midi la semaine dernière.

Le formulaire demande probablement des informations superflues et vous oblige probablement à attester de quelque chose qui est en dehors de ce qui est requis par la politique. Ces formes naissent par malveillance, incompétence et mauvaise communication. N'accordez pas trop de crédit à ces formes.

C'est ma forte recommandation que vous IGNOREZ LE FORMULAIRE. Ne le mentionnez pas à moins qu'il ne vous soit d'abord mentionné. Ne le référence pas. Ne le citez pas. Ne l'imitez pas. Soyez simplement vous-même et respectez votre vie privée en fournissant le strict minimum.

9.) Envoyez votre propre lettre au lieu d'utiliser leur formulaire. 

Je pense qu'une conversation est idéale. Si cela ne fonctionne pas, un e-mail devrait faire l'affaire. Si cela ne semble toujours pas fonctionner, écrivez une lettre invoquant votre exemption.

Votre nom

& adresse 

Leur nom 

& adresse 

Chère --, 

Merci de m'avoir envoyé la politique. Je suis médicalement exempté.

Respectueusement,

Votre Nom 

Vous pouvez également indiquer une exemption religieuse ou autre.

Votre nom 

& adresse 

Leur nom 

& adresse 

Chère --, 

Merci de m'avoir envoyé la politique. Je suis religieusement exempté. 

Respectueusement,

Votre Nom 

Ne nommez pas les conditions médicales. Ne citez pas les religions. Ne citez pas les Écritures. Ne partagez pas d'idées. Laisse tout ça privé.

Tout d'abord, vous devriez laisser tout cela privé car c'est privé. Deuxièmement, vous devez vous attendre à ce que chaque petit détail que vous écrivez soit pincé et un jour disputé par un commis à la conformité cherchant à prouver un point. Moins vous donnez, plus c'est difficile.

Si vous ne citez pas le Psaume 23 comme raison pour laquelle vous ne prendrez pas de vaccin, alors une décision de la Cour suprême selon laquelle le Psaume 23 n'est pas une raison légitime de ne pas prendre de vaccin ne vous affecte pas. Il en va de même pour des conditions spécifiques. Ce n'est pas leur affaire.

10.) Fournissez le moins d'informations possible. 

En tant qu'adulte pleinement fonctionnel, vous devriez être très à l'aise pour tracer des limites avec des déclarations comme celles-ci :

"Les détails de cela sont privés."

"Je préférerais ne pas en parler, car c'est personnel."

« Je ne parle pas de ça. C'est un sujet privé.

Utilisez-les généreusement. N'ouvrez pas la porte à des conversations sondées destinées à ébranler votre résolution et à obtenir la conformité sous le couvert d'une préoccupation bienveillante.

11.) Ne fournissez pas de note de médecin ou de note de pasteur. 

Peuvent-ils légalement exiger un certificat médical ? Je ne sais pas. Eux non plus. Nous sommes dans une époque non éprouvée.

Ne laissez pas leur politique loufoque être la raison pour laquelle vous devez dépenser vos ressources pour obtenir une note d'un médecin ou d'un pasteur. Auto-certifiez avec votre propre note que vous êtes exempté. Laissez-les pousser le problème avec vous s'ils n'aiment pas votre note.

Ne cherchez pas non plus dans un e-mail pour cela. S'ils vous défient, demandez-leur d'indiquer l'endroit de la police qui indique qu'une note du médecin est requise (mais ne le faites qu'après avoir lu la police, afin qu'ils ne puissent pas la modifier sur vous).

Si c'est dans la politique, demandez-leur d'indiquer l'endroit dans la politique du gouvernement local qu'ils prétendent suivre qui dit cela. Repoussez-vous contre cela à chaque étape du chemin. À chaque fois, retournez-vous et mettez-leur le fardeau de prouver ou de réfuter.

Soyez très à l'aise en disant : « Non, je ne pourrai pas faire ça. J'ai pleinement respecté la politique. Je ne veux plus être harcelé à ce sujet. »

12.) Ne portez pas de masque.

Certaines personnes pensent que si vous ne prenez pas de photo Covid, vous devez porter un masque. Ne tombez pas dans cette fausse dichotomie.

Samedi soir, après qu'un membre de leur congrégation de 26 ans – Armoni Howard – soit malheureusement décédé des suites d'un tir de Covid, Je me suis assis sur un panneau avec un groupe de personnes à la chapelle du Calvaire courageusement dirigée à San José qui expliquait la légalité de dire non aux mandats de vaccination.

Mon rôle au sein du panel était de communiquer « DITES NON AU TIRAGE COVID DANGEREUX, INEFFICACE ET EXPÉRIMENTAL AND DIRE NON AU MASQUE FACIAL DANGEREUX, INEFFICACE ET EXPÉRIMENTAL.

N'accepte pas non plus. Porter un masque facial est stupide. Il n'y a aucune raison de le faire. Il est totalement inefficace contre la propagation d'un virus respiratoire. Il y a, en fait, une raison négative de les porter. Ils causent des dommages médicaux, sociologiques et psychologiques.

La pression artérielle est élevée lors du port, plus de la moitié des personnes souffrent de maux de tête, l'apnée du sommeil nocturne peut apparaître ou augmenter s'ils sont portés pendant la journée, les organes internes (y compris le cœur, les poumons, le cerveau et les reins) sont endommagés, les fœtus sont même blessé, donc aucune femme enceinte ne devrait jamais en porter un, toute activité est rendue plus difficile dans un masque facial, des personnes sont décédées en portant un masque facial pendant l'exercice, l'OSHA n'a jamais considéré jusqu'au printemps 2020 le port forcé d'un masque comme mineur question. Mon prochain livre contient environ 250 autres façons dont le port d'un masque facial vous fait du mal. Personne ne devrait en porter un, ni vous, ni vos enfants, ni quiconque vous demande conseil.

Si vous avez besoin d'aide, dites « Non ! » au masque facial, lisez "Masques faciaux en une leçon, " lisez ces LewRockwell.com  pièces et inscrivez-vous sur RealStevo.com  pour recevoir des vidéos et des méthodes par e-mail pour savoir comment arrêter ce non-sens.

Lire l'histoire complète ici…

À propos de l’auteure

Patrick Wood
Patrick Wood est un expert de premier plan et critique sur le développement durable, l'économie verte, l'Agenda 21, l'Agenda 2030 et la technocratie historique. Il est l'auteur de Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2015) et co-auteur de Trilaterals Over Washington, Volumes I and II (1978-1980) avec le regretté Antony C. Sutton.
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DawnieR

Si un individu a besoin de DEMANDER… "Que dois-je faire?"…….alors, S'IL VOUS PLAÎT…….PRENEZ l'injection d'arme biologique !! Parce que tu es TROP STUPIDE pour parcourir la planète !!!!
AUCUN TRAVAIL NE VAUT MA VIE ! POINT FINAL! Fin de la conversation!!!!!! « Que dois-je faire ? », N'ENTRERAIT JAMAIS DANS MON CERVEAU. Parce que c'est un cerveau pensant.

juste dire

Ce n'est pas que les gens soient « TROP STUPIDES » comme vous l'avez dit méchamment. Il est au-delà de l'imagination pour la plupart des gens de croire que notre gouvernement pourrait être si mauvais qu'il assassine des gens en masse bien que la preuve ait été démontrée par l'avortement même après la naissance. Surtout les personnes âgées lorsqu'elles ont été élevées à une autre époque où on leur a appris à faire confiance aux médias. La plupart ne savent même pas comment vérifier la vérité, si elle existe encore, car la plupart des sites Web citent d'autres sites Web en pensant qu'ils ont la vérité même si leur cœur a raison. Alors, Dawnie tu es... Lire la suite »

D. Smith

Beaucoup de bons points ici. Je souhaite que tout le monde lise ceci et suive ces suggestions. Malheureusement, trop de gens ne le feront pas – ils sont maintenant tellement effrayés qu'il est effrayant de savoir que nous vivons dans un pays aussi lâche.

Peut-être que les coups les rendront plus intelligents ?!! Si ça ne les tue pas d'abord.

sharon un

De bons conseils avec un peu d'humour par Allan. Courriel effrayant du PDG. Oui, la conformité conduit à la complicité conduit désormais à être compromis. Merci Patrick.

coronistan.blogspot.com

"Que fais-je?" Demandez à Peggy Hall.

Elle

J'ajouterais à la liste élucidée de Patrick de comment faire.

Traitez leurs demandes de renseignements et leurs incitations comme vous le feriez si vous étiez assis dans le box des témoignages lors d'un procès criminel. Dites oui ou non si nécessaire mais, comme le déclare Patrick, AUCUNE information superflue, surtout tout ce qui est personnel. C'EST AUCUNE DE LEURS AFFAIRES.

Ils n'aimeront pas ça, surtout les femmes des RH qui sont les pires. Mais ne les laissez pas vous embêter. Souriez, soyez gentil et continuez à dire NON. Bonne chance.

Paul m

MERCI!!!!!! Je le garderai au cas où. Jusqu'à présent dans l'éducation, ils ne poussent pas sur les enseignants, cependant, scertaines industries poussent ce poison.

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Ejesse

Merci Patrick pour cet article très utile. Vraiment, ce serait merveilleux si les employés à tous les niveaux pouvaient le lire et apprendre à gérer cette situation d'intimidation mettant leur vie en danger. Les inoculations contiennent de l'oxyde de graphène toxique et ne constituent aucun type de traitement. Et il est probable que l'entreprise soit payée pour contraindre, tromper, intimider les employés afin qu'ils se conforment ; mais l'entreprise garde ce secret.

Bryan Seagul

Essayez-vous d'éviter le vaccin? Ou essayez-vous de faire valoir un point ? Allez en ligne et obtenez une de ces cartes covid (mettez-la sur du papier cartonné). Remplis-le. Transportez-le. Faites votre travail comme d'habitude. Votre médecin ne pourra jamais vous dire si vous êtes vacciné ou non. Il ne veut pas risquer un procès. Affaire classée.

Richard Raymond

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