Le personnel de Google qualifie la censure chinoise de crise "morale et éthique"

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La haute direction de Google a aveuglé ses propres employés en leur annonçant la construction du moteur de censure chinois, et beaucoup sont furieux, affirmant qu'il a créé une crise `` morale et éthique ''. Ce qu'ils découvrent vraiment, c'est que les meilleurs technocrates n'ont tout simplement pas de boussole morale ou éthique. Comme Google est attaqué de l'intérieur et de l'extérieur, il a peu d'espoir de sortir indemne de ses récentes actions. ⁃ Éditeur TN

Les employés de Google sont exigeant des réponses de la part des dirigeants de la société face aux protestations internes grandissantes contre le projet de lancement d’un moteur de recherche censuré en Chine.

Les employés des bureaux du géant de l'internet ont convenu que le projet de censure soulevait «des problèmes moraux et éthiques urgents» et ont diffusé une lettre dans laquelle ils étaient prévenus, appelant les patrons à divulguer davantage d'informations sur le travail de la société en Chine. , selon trois sources connaissant la matière.

La fureur interne a commencé après l'interception au début du mois. détails révéléssur le moteur de recherche censuré, qui supprimerait les contenus que le gouvernement autoritaire chinois considère comme sensibles, tels que des informations sur les dissidents politiques, la liberté de parole, la démocratie, les droits de l'homme et les manifestations pacifiques. Il «placerait une liste noire des requêtes sensibles» de manière à ce qu'aucun résultat ne soit «affiché» lorsque les utilisateurs saisissent certains mots ou certaines phrases ou divulguent des documents Google divulgués. La plate-forme de recherche doit être lancée via une application Android, sous réserve de l'approbation des autorités chinoises.

Le plan de censure - libellé Libellule - n'était pas largement connu au sein de Google. Avant sa publication, seules quelques centaines d’employés de Google 88,000 avaient été informés du projet, soit environ 0.35 pour cent de l’effectif total. Lorsque la nouvelle se répandit dans les bureaux de la société à travers le monde, de nombreux employés colère exprimée et confusion.

Maintenant, une lettre a été distribuée parmi le personnel pour demander aux dirigeants de Google de reconnaître qu'il existe une situation de «code jaune» - une sorte d'alerte interne qui signifie qu'une crise se prépare. La lettre suggère que l’initiative Dragonfly viole un code d’éthique interne de Google concernant l’intelligence artificielle, qui interdit à la société de créer ou de déployer des technologies «dont le but est contraire aux principes largement acceptés du droit international et des droits de l’homme».

"Les employés de Google doivent savoir ce que nous construisons."

La lettre indique: «À l'heure actuelle, nous ne disposons pas des informations nécessaires pour prendre des décisions éclairées sur le plan éthique concernant notre travail, nos projets et notre emploi. Le fait que la décision de construire Dragonfly ait été prise en secret et progresse avec les principes [d'intelligence artificielle] en place montre clairement que ces principes ne suffisent pas. Nous avons un besoin urgent de plus de transparence, d'une place à la table et d'un engagement en faveur de processus clairs et ouverts: les employés de Google doivent savoir ce que nous construisons. "

La lettre demande ensuite «un examen éthique incluant des représentants de base des employés»; la nomination d'un médiateur chargé de superviser le processus; un plan visant à instaurer plus de transparence dans l'ensemble de l'entreprise afin que les employés puissent faire des choix éthiques quant à ce sur quoi ils choisissent de travailler; et «tests éthiques» évaluant les plans de censure chinois. L’effort de rédaction et de diffusion de la lettre a été partiellement mené par un groupe d’employés de Google qui protesté la société travaille avec l'armée américaine pour construire une intelligence artificielle capable d'identifier les véhicules et autres objets dans des images de drones. Cette manifestation a été un succès et a conduit Google à laisser expirer son contrat avec l'armée.

De nombreux employés de Google sont membres de l'Association of Computing Machinery, la plus grande organisation au monde pour les professionnels de l'informatique. Les ACM Code d'éthique affirme que ses membres devraient «prendre des mesures pour éviter de créer des systèmes ou des technologies qui privent de leurs droits ou opprimer des personnes» et «utilisent leurs compétences au profit de la société». Deux sources de Google ont déclaré à The Intercept qu'elles estimaient que le projet Dragonfly violait clairement le code de l'ACM. l’éthique, ce qui les a amenés à soutenir les manifestations au sein de la société contre le projet de censure en Chine.

Selon les sources, les dirigeants de Google n'ont toujours pas parlé de Dragonfly à des employés, qui ont requis l'anonymat, car ils n'étaient pas autorisés à contacter les médias. En public, le service de presse de Google a refusé de répondre aux questions des journalistes sur la censure et a seulement déclaré qu'il ne commenterait pas les "spéculations sur les projets futurs".

Le silence des patrons de Google semble avoir alimenté la colère au sein de l'entreprise. La discussion a fait rage parmi les employés de Google, certains interrogeant leurs responsables, mais seulement pour se faire dire que les détails concernant Dragonfly ne peuvent pas être partagés. Il a émergé au moins un membre du personnel de Google ayant travaillé sur Dragonfly a quitté l'entreprise, en partie en raison d'inquiétudes concernant le projet, et un autre employé à qui on avait demandé de travailler, a refusé de le faire.

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