L'ONU et l'économie verte se rallient à la Journée internationale de la femme

S'il vous plaît partager cette histoire!
Un autre mensonge audacieux perpétré par les Nations Unies est que les femmes doivent être «élevées» afin de sauver le monde par rapport aux objectifs de développement durable. En fait, les hommes s'effondrent à mesure que les femmes prennent le pouvoir. Le monde est en train d'être wussifié par les Nations Unies et le développement durable. ⁃ Éditeur TN

L'économie verte a pesé de son poids derrière la Journée internationale de la femme d'aujourd'hui, plusieurs personnalités du monde des affaires faisant valoir que le monde doit intensifier ses efforts en matière d'égalité des sexes si la lutte contre le changement climatique veut réussir.

Un certain nombre de voix vertes clés telles que l'ancienne chef du climat de l'ONU Christiana Figueres et la maire de Paris Anne Hidalgo ont contribué à un nouveau livre - `` Pourquoi la femme sauvera la planète '' - pour tenter de mettre en évidence pourquoi la lutte contre le changement climatique et l'égalité des sexes doivent aller de pair.

Parmi les autres personnes qui ont contribué aux chapitres du livre, citons Juliet Davenport, PDG de Good Energy, Alexandra Palt, directrice de la responsabilité d'entreprise de L'Oréal, la secrétaire exécutive de la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques Patricia Espinosa, et l'activiste et auteure Vandana Shiva.

Lancé aujourd'hui en soutien à l'IWD par les Amis de la Terre et le groupe C40 Cities, le livre est un «appel à l'action inspirant ou aux militants écologistes du monde entier», selon Liz Hutchins, directrice des campagnes chez Friends of the Earth.

«Cela montre que pour construire un monde plus durable, nous devons également en construire un plus égalitaire», a-t-elle ajouté.

Le maire de Paris, Hidalgo, qui préside également actuellement le groupe C40 Cities, a déclaré que les contributeurs au livre étaient «déterminés à autonomiser le mouvement imparable des femmes héros du climat dans les villes du monde entier».

«Afin de construire les villes les plus durables, les plus vivables, les plus équitables et les plus économiques du futur, nous avons besoin de plus en plus de femmes pour diriger», a-t-elle ajouté.

De plus, l’organisme professionnel RenewableUK s’est également engagé à veiller à ce qu’au moins X% des orateurs, des panélistes et des présidents de ses événements soient des femmes, car elle se prépare à lancer une base de données de sources multiples sur les femmes qui travaillent dans le secteur de l’énergie. assister les organisateurs d'événements à l'avenir.

Surnommé la liste de commutation, l'initiative fait suite aux recherches menées par le groupe de campagne POWERful Womensoulignant que 46 pour cent des principales entreprises 80 dans l'ensemble du secteur de l'énergie ont tous des conseils d'administration masculins, avec seulement sept pour cent des sièges au conseil d'administration occupés par des femmes.

Un récent sondage mené auprès des membres de l’IEMA a également révélé que, si l’écart salarial entre hommes et femmes a légèrement diminué ces dernières années, il reste de 14.1 pour cent par sexe chez les professionnels de la durabilité et de l’environnement britanniques.

Emma Pinchbeck, directrice exécutive de RenewableUK, a déclaré que l'organisme professionnel était «très fier de soutenir les milliers de femmes talentueuses travaillant dans l'industrie des énergies renouvelables et nous pensons qu'elles devraient avoir une plate-forme lors d'événements».

«Ce n'est pas seulement parce qu'il y a des femmes brillantes leaders dans le secteur de l'énergie aujourd'hui, mais aussi parce que nous voulons que des jeunes talentueux puissent s'imaginer en tant que leaders, sur scène et dans les salles de conseil de nos industries passionnantes de demain», a déclaré Pinchbeck . «Les panels entièrement masculins ne représentent ni le secteur tel qu'il veut être aujourd'hui, ni tel qu'il sera demain. Il y a tellement plus à faire - mais c'est un début. »

Plus tôt cette semaine, la Commission des entreprises et du développement durable (BSDC) a également apporté son soutien à IWD, en publiant un rapport démontrant à quel point le leadership des femmes dans les entreprises est essentiel pour stimuler les opportunités économiques et les performances ainsi que pour offrir des avantages environnementaux à long terme.

Le rapport soutient également que l'égalité des sexes sur le lieu de travail peut aider à libérer plus de $ 12tr dans une nouvelle valeur marchande liée aux objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies. Il présente des entretiens avec des femmes cadres de haut rang de 25 issues de sociétés telles que AXA, Mars, Thomson Reuters et Unilever.

Lire l'histoire complète ici…

S'abonner
Notifier de
invité

2 Commentaires
Le plus ancien
Date Les plus votés
Commentaires en ligne
Voir tous les commentaires
Befhddle

J'en ai tellement marre de Sustainable This et Sustainable That et des femmes qui revendiquent l'égalité. Je souhaite que les Nations Unies n'existent plus! Ils essaient de diriger le monde.

Renaldo

Tout cela fait partie de l'Agenda 21 des Nations Unies. Le peuple est nourri de propagande puis conduit sur la voie de la primevère vers l'esclavage. C’est en quoi consiste l’Agenda 21 des Nations Unies. Mais d'abord, ils perturbent le mode de vie traditionnel et répandent de la propagande et des mensonges. Le mouvement des femmes et les attaques contre les hommes en font partie. Les gens de l'Agenda 21 des Nations Unies. C'est le plan qu'ils poussent pour nous faire tous.