Les inventeurs du technocrate à l’origine de ce mouvement anti-humain qui déplace le travail humain sont en train de construire un système qui contrôlera toutes les facettes de l’existence humaine. Il n'y a aucune contrainte morale ou éthique que ce soit. Le revenu de base universel (UBI) est en train de se positionner comme la solution technocrate, ce qui donnera lieu à une classe d'esclaves permanente de l'humanité, à laquelle il ne sera pas possible de s'échapper. ⁃ Éditeur TN
L'automatisation pourrait détruire jusqu'à 73 millions d'emplois aux États-Unis d'ici 2030, mais la croissance économique, l'augmentation de la productivité et d'autres forces pourraient plus que compenser les pertes, selon un nouveau rapport de McKinseyInstitut mondial.
«Les prévisions sombres que les robots vont prendre dans nos emplois sont surestimées», déclare Susan Lund, directrice de la recherche du groupe et co-auteur de l'étude. "Il y aura assez d'emplois pour tout le monde dans la plupart des secteurs."
Cependant, le maintien du plein emploi nécessitera une refonte majeure de l'économie et du marché du travail, qui rivalise ou dépasse les évolutions massives du pays depuis les sociétés dominées par l'agriculture et l'industrie manufacturière au cours des dernières années 165, indique le rapport.
«Je pense que la transition sera difficile», déclare Lund.
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Les machines et l’intelligence artificielle se développent déjà rapidement avec l’avènement des voitures autonomes, des logiciels pouvant répondre aux demandes de service des clients et des robots pouvant gérer les chaînes de montage, retourner les hamburgers et vérifier l’inventaire des magasins.
Dans une étude réalisée au début de cette année, McKinsey a constaté qu'environ la moitié de toutes les activités professionnelles dans le monde avaient un potentiel technologique à automatiser, mais le nouveau rapport fournit une évaluation plus réaliste basée sur des facteurs économiques, sociaux et techniques. Il conclut que 2030 pourrait déplacer de zéro à un tiers des activités professionnelles.
Aux États-Unis, des millions d'emplois entre 39 et 73 pourraient être détruits, mais environ un million de 20 de ces travailleurs déplacés peuvent être transférés assez facilement vers des emplois similaires, bien qu'ils puissent assumer des tâches légèrement différentes, indique le rapport. Cela signifie que de millions à 16 de travailleurs, soit un tiers de la population active américaine, devront être recyclés pour des métiers entièrement nouveaux.
À l'échelle mondiale, jusqu'à 800 millions de travailleurs pourraient être déplacés et jusqu'à 375 millions pourraient avoir besoin d'acquérir de nouvelles compétences pour de nouvelles catégories professionnelles. Les économies avancées telles que les États-Unis qui ont des salaires plus élevés sont plus vulnérables à l'adoption de technologies permettant d'économiser du travail.
La croissance de l'emploi nécessaire pour remplacer les emplois supprimés proviendra en partie de l'automatisation elle-même - les nouveaux travailleurs nécessaires pour faire fonctionner les machines, ainsi que de l'augmentation de la productivité et de la croissance économique que l'automatisation générera grâce à des bénéfices plus importants et des salaires plus élevés. Cependant, des emplois seront également créés par l'augmentation des revenus et de la consommation, une population vieillissante qui exigera davantage de professionnels de la santé et des investissements dans les infrastructures et les énergies renouvelables, indique l'étude.
Les emplois les plus susceptibles d'être automatisés sont les emplois physiques dans des environnements prévisibles. Ceux-ci incluent les travailleurs qui font fonctionner des machines, préparent la restauration rapide, collectent et traitent des données, contractent des hypothèques et effectuent des travaux de parajuriste et de comptabilité.
Les emplois les plus sûrs des effets de l’automatisation impliquent la gestion des ressources humaines, une expertise de haut niveau et des environnements imprévisibles. Ils comprennent des ingénieurs, des scientifiques, des prestataires de soins de santé, des éducateurs et des professionnels de l'informatique, ainsi que des jardiniers, des plombiers et des prestataires de soins aux personnes âgées.
En conséquence, les travailleurs à haut salaire devraient être moins affectés par les changements radicaux car ils possèdent des compétences que les machines ne peuvent pas remplacer. Les emplois à bas salaire pourraient également croître rapidement, en partie parce qu'ils coûtent moins cher aux employeurs et ne valent souvent pas la peine d'être supplantés par la technologie, alors que beaucoup travaillent dans le secteur de la santé, comme les aides à domicile. Cela signifie que les emplois à salaire moyen vont continuer à diminuer, élargissant ainsi le fossé entre les ménages aisés et les ménages à faible revenu, indique le rapport.
Le plus gros défi, selon Lund, consistera à recycler des millions de travailleurs en milieu de carrière. Les gouvernements et les entreprises ont déjà échoué dans la reconversion des travailleurs ayant perdu leur emploi lors de la récession de 2007.
«La grande question n'est pas:" Y aura-t-il des emplois? " »Dit Lund. «La grande question est: 'Les personnes qui ont perdu leur emploi pourront-elles en obtenir de nouveaux?' "
Selon le rapport, "il y a peu de précédents dans lesquels les sociétés ont réussi à recycler un nombre de personnes aussi élevé".
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