L'automatisation des machines fait baisser la valeur du travail humain, et les humains ne peuvent pas «rivaliser» pour s'en sortir. Les travailleurs moins qualifiés ressentent la douleur en premier, car leur travail est plus facilement automatisé.
Le candidat présidentiel et technocrate Andrew Yang est le seul politicien à parler du revenu de base universel comme moyen de pacifier la classe croissante des «chômeurs» qui ne reverront peut-être plus jamais le travail. Il ne s'agit pas de prestations d'aide sociale ou de chômage, mais plutôt d'un soutien pur et simple pour le reste de votre vie. Une fois enfermé dans cette classe, il sera pratiquement impossible de s'élever au-dessus. ⁃ Éditeur TN
Lorsque nous arrivons à un point où pratiquement tout peut être fait à moindre coût et plus efficacement par des robots, l'élite n'aura aucune utilité pour le reste d'entre nous. Pendant la majeure partie de l'histoire humaine, les riches ont eu besoin des pauvres pour faire le travail nécessaire à la gestion de leurs entreprises et les rendre encore plus riches. De nos jours, nous aimons nous appeler des «employés», mais en réalité nous sommes leurs serviteurs. Certains d'entre nous sont peut-être mieux payés que d'autres, mais la grande majorité d'entre nous passent nos meilleures années au service de leur entreprise afin que nous puissions payer les factures. Malheureusement, ce paradigme est en train de changer rapidement, et bon nombre des tâches que les humains font aujourd'hui seront effectuées par des robots dans un avenir pas trop lointain. En fait, des millions de travailleurs humains ont déjà été déplacés et, comme vous le verrez ci-dessous, les experts avertissent que les pertes d'emplois devraient s'accélérer considérablement dans les années à venir.
La concurrence avec la technologie est l'une des raisons pour lesquelles la croissance des salaires a stagné au cours des deux dernières décennies. La seule façon pour un employeur de vous embaucher est que vous puissiez faire un travail moins cher qu'une technologie quelconque.
En conséquence, près des deux tiers des emplois créés aux États-Unis au cours des deux dernières décennies ont été des emplois à bas salaire, et la classe moyenne est régulièrement évidée.
Mais alors que les robots continuent de devenir moins chers et plus efficaces, même nos emplois les moins bien rémunérés disparaîtront en grand nombre.
Par exemple, il est rapporté que les dirigeants de Walmart prévoient d'augmenter considérablement la taille de leur «armée de robots»…
L'armée de robots de Walmart Inc. grandit. Le plus grand détaillant au monde ajoutera des robots à balayage dans 650 magasins américains supplémentaires d'ici la fin de l'été, portant sa flotte à 1,000 15. Les appareils Bossa Nova de six pieds de haut, équipés de XNUMX caméras chacun, parcourent les allées et envoient des alertes pour stocker les appareils portables des employés lorsque les articles sont en rupture de stock, contribuant ainsi à résoudre un problème épineux qui coûte aux détaillants près d'un billion de dollars par an, selon au chercheur IHL Group.
Les nouveaux robots, conçus par Bossa Nova Robotics Inc., basée à San Francisco, rejoignent les rangs de la main-d'œuvre de plus en plus automatisée de Walmart, qui comprend également des appareils pour nettoyer les planchers, décharger les camions et rassembler les commandes d'épicerie en ligne.
Walmart teste une nouvelle structure d'employés dans ses magasins afin de réduire la taille de son personnel de gestion de magasin.
Le plus grand employeur du pays cherche à voir s'il peut avoir moins de directeurs de magasin de niveau intermédiaire supervisant les travailleurs, ces directeurs voyant à la fois leurs responsabilités et leur augmentation de salaire.
Ainsi, les employés qui survivent bénéficieront d'une «augmentation de salaire» accompagnée d'une énorme augmentation de responsabilité, mais qu'en est-il de tous les autres qui voient leur emploi supprimé?
Ne vous inquiétez pas, car dans une interview sur cette nouvelle initiative, un dirigeant de Walmart nous a assuré que leurs employés "Comme des équipes plus petites"...
«Les associés aiment les petites équipes et ils aiment avoir une connexion avec un leader. Ils veulent quelque chose qu'ils peuvent posséder et savoir s'ils gagnent ou perdent chaque jour. Et aujourd'hui, cela ne se produit pas toujours », a déclaré dans un entretien Drew Holler, vice-président senior de l'expérience associée aux États-Unis.
Aujourd'hui, Wal-Mart est le plus gros employeur des États-Unis de loin.
Mais ces changements à venir signifieront en fin de compte beaucoup plus de robots et beaucoup moins de travailleurs humains.
Bien sûr, d'innombrables autres sociétés sans cœur mettent en œuvre des mesures similaires. Et compte tenu du fait qu'une enquête récente a révélé que 97 pour cent des directeurs financiers américains pensent qu'une récession approche en 2020, nous assisterons probablement à un «amincissement des rangs» entreprise après entreprise au cours de cette année.
Malheureusement, même en l'absence de ralentissement économique, nous continuerions de perdre des emplois au profit des robots. Selon une étude, un énorme 45 pour cent de nos métiers actuels «peuvent être automatisés»…
Voici la vérité: les robots commencent déjà à prendre des emplois de travailleurs humains horaires, et cela va continuer. Une recherche de McKinsey a révélé que 45% des emplois actuels peuvent être automatisés. Nous devons cesser d'éviter la situation et créer de vraies solutions pour aider les travailleurs déplacés.
De nos jours, aucun travailleur n'est en sécurité.
Je connais quelqu'un qui a donné son cœur et son âme à une grande entreprise pendant de nombreuses années, puis un jour, il a été appelé au bureau à son arrivée au travail et il était sans emploi à l'heure du déjeuner.
Il n'avait rien fait de mal du tout. C'est juste que ses chefs d'entreprise sans cœur avaient décidé d'éliminer son poste dans toute l'entreprise.
Si vous pensez qu'ils se soucient vraiment de vous, alors vous vous trompez.
Malheureusement, les pertes d'emplois vont continuer de s'accélérer. En fait, on prévoit qu'environ 20 millions d'emplois manufacturiers dans le monde pourraient être repris par des robots d'ici 2030...
Les robots pourraient occuper plus de 20 millions d'emplois manufacturiers dans le monde d'ici 2030, ont déclaré mercredi des économistes.
Selon une nouvelle étude d'Oxford Economics, au cours des 11 prochaines années, 14 millions de robots pourraient être mis en service en Chine seulement.
Et comme les cadres riches licencient des travailleurs à bas salaires en nombre stupéfiant, cela fera l'écart croissant entre les riches et les pauvres encore pire...
«En raison de la robotisation, des dizaines de millions d'emplois seront perdus, en particulier dans les économies locales plus pauvres qui dépendent de travailleurs moins qualifiés. Cela se traduira donc par une augmentation des inégalités de revenus », ont déclaré les auteurs de l'étude.
La bonne nouvelle est que toute l'étendue de ce scénario inquiétant ne devrait pas se jouer complètement. La mauvaise nouvelle est que c'est parce que notre société évolue rapidement vers effondrement complet et total.
Je souhaite qu'il y ait une solution facile à ce problème croissant.
Dans un système de marché libre, quelqu'un devrait-il essayer d'imposer aux employeurs d'embaucher des travailleurs humains?
Mais si des millions et des millions d'hommes et de femmes ne peuvent pas nourrir leur famille parce qu'ils n'ont pas d'emploi, cela va créer le genre de cauchemar social que nous ne pouvons même pas imaginer en ce moment.
C'est quelque chose dont tous les candidats à la présidentielle de 2020 devraient parler, car c'est une crise qui échappe à tout contrôle et qui empire de jour en jour.
