Un mémo juridique de Liberty Counsel Action peut être imprimé et distribué aux employeurs de toutes tailles, afin de protéger les droits des employés en vertu de la loi américaine. Les mandats forcés sont illégaux. La discrimination contre les non-vaccinés est également illégale. ⁃ Éditeur TN
Patrick Wood est un expert de premier plan et critique sur le développement durable, l'économie verte, l'Agenda 21, l'Agenda 2030 et la technocratie historique. Il est l'auteur de Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2015) et co-auteur de Trilaterals Over Washington, Volumes I and II (1978-1980) avec le regretté Antony C. Sutton.
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Ganesha
Mai 21, 2021 12: 30 pm
Le lien a disparu! Je me demande s'ils ont été forcés de le retirer.
Simon
Mai 21, 2021 12: 31 pm
Le lien «Lire l'histoire complète ici» ne fonctionne pas - il vous amène simplement à leur page d'accueil, qui ne fournit pas le mémoire.
Veuillez publier un lien donnant accès à
ce mémoire spécifique. Merci.
Ne fonctionne plus maintenant. "Ce site est inaccessible .."
Marc-Maximilien Authier
Mai 21, 2021 4: 16 pm
Les lois peuvent être modifiées et ces criminels contre l'humanité se moquent complètement de la loi. Ils le changeront ou l'ignoreront simplement. Ont-ils respecté le code de Nurenburg? Ont-ils respecté la Convention d'Helsinki? Pas du tout. Le gouvernement américain, mais maintenant aussi l'UE, sont dirigés par des criminels contre l'humanité puisqu'aucune des conventions et codes internationaux ou des lois nationales ou des droits de l'homme n'ont été respectés. Les Etats-Unis mais aussi tous les gouvernements européens devraient être accusés de crimes contre l'humanité et de tentative de génocide et de la CPI. Mais en fin de compte, le peuple devra arrêter son... Lire la suite »
[…] En savoir plus: Tous les employés américains sont protégés contre les injections obligatoires de COVID […]
Greg
Peut 22, 2021 10: 37 am
La plupart des lieux de travail fonctionnent sous «À volonté» qui donne le droit de licencier les employés pour quelque raison que ce soit à tout moment. Les employeurs ne peuvent pas forcer les employeurs à se faire vacciner, y compris la pression des pairs de leurs collègues qui produit des erreurs inattendues dans le rendement au travail.
La plupart des endroits ont actuellement une politique selon laquelle les masques ne doivent pas être portés par les employés ou les clients s'ils ont été vaccinés.
Ils n'ont pas besoin de vous poser de questions.
En ne portant pas de masque, vous sous-entendez que vous avez été vacciné.
En portant un masque, vous sous-entendez que vous n'avez pas été vacciné.
Intéressant ce que vous avez dit: «En ne portant pas de masque, vous sous-entendez que vous avez été vacciné. En portant un masque, vous sous-entendez que vous n'avez pas été vacciné »Ce qui est tellement vrai, mais j'ai eu une pensée qui fait peur. Les gens ne sont plus normaux. Pouvez-vous imaginer si vous pouviez lire chacune de vos pensées? Je parie que personne ne pense à autre chose que si ou si quelqu'un est vacciné ou si quelqu'un porte un masque ou non. C'est à cela que la vie est arrivée. Pouvez-vous accepter ou rejeter une pensée? «L'Éternel connaît les pensées... Lire la suite »
Susan
Mai 23, 2021 12: 00 pm
Es-tu sûr de ça? Je viens de lire que l'OSHA tient les employeurs responsables de forcer un vaccin pour que les employés maintiennent leur emploi.
[…] Note juridique : tous les employés américains sont protégés contre les injections obligatoires de COVID. 21 mai 2021. Une note juridique de Liberty Counsel Action peut être imprimée et distribuée aux employeurs de toutes tailles, afin de protéger les droits des employés en vertu de la loi américaine. Les mandats forcés sont illégaux. La discrimination contre les non-vaccinés est également illégale. […]
Le lien a disparu! Je me demande s'ils ont été forcés de le retirer.
Le lien «Lire l'histoire complète ici» ne fonctionne pas - il vous amène simplement à leur page d'accueil, qui ne fournit pas le mémoire.
Veuillez publier un lien donnant accès à
ce mémoire spécifique. Merci.
OK, le lien fonctionne maintenant. Merci…
Ne fonctionne plus maintenant. "Ce site est inaccessible .."
Les lois peuvent être modifiées et ces criminels contre l'humanité se moquent complètement de la loi. Ils le changeront ou l'ignoreront simplement. Ont-ils respecté le code de Nurenburg? Ont-ils respecté la Convention d'Helsinki? Pas du tout. Le gouvernement américain, mais maintenant aussi l'UE, sont dirigés par des criminels contre l'humanité puisqu'aucune des conventions et codes internationaux ou des lois nationales ou des droits de l'homme n'ont été respectés. Les Etats-Unis mais aussi tous les gouvernements européens devraient être accusés de crimes contre l'humanité et de tentative de génocide et de la CPI. Mais en fin de compte, le peuple devra arrêter son... Lire la suite »
Merci.
Btw: DR.SCOTT MCQUATE est la VÉRITÉ !!
[…] En savoir plus: Tous les employés américains sont protégés contre les injections obligatoires de COVID […]
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La plupart des lieux de travail fonctionnent sous «À volonté» qui donne le droit de licencier les employés pour quelque raison que ce soit à tout moment. Les employeurs ne peuvent pas forcer les employeurs à se faire vacciner, y compris la pression des pairs de leurs collègues qui produit des erreurs inattendues dans le rendement au travail.
La plupart des endroits ont actuellement une politique selon laquelle les masques ne doivent pas être portés par les employés ou les clients s'ils ont été vaccinés.
Ils n'ont pas besoin de vous poser de questions.
En ne portant pas de masque, vous sous-entendez que vous avez été vacciné.
En portant un masque, vous sous-entendez que vous n'avez pas été vacciné.
Intéressant ce que vous avez dit: «En ne portant pas de masque, vous sous-entendez que vous avez été vacciné. En portant un masque, vous sous-entendez que vous n'avez pas été vacciné »Ce qui est tellement vrai, mais j'ai eu une pensée qui fait peur. Les gens ne sont plus normaux. Pouvez-vous imaginer si vous pouviez lire chacune de vos pensées? Je parie que personne ne pense à autre chose que si ou si quelqu'un est vacciné ou si quelqu'un porte un masque ou non. C'est à cela que la vie est arrivée. Pouvez-vous accepter ou rejeter une pensée? «L'Éternel connaît les pensées... Lire la suite »
Es-tu sûr de ça? Je viens de lire que l'OSHA tient les employeurs responsables de forcer un vaccin pour que les employés maintiennent leur emploi.
[…] Note juridique: Tous les employés américains sont protégés contre les injections obligatoires de COVID (lien). […]
[…] Note juridique: Tous les employés américains sont protégés contre les injections obligatoires de COVID.https://www.technocracy.news/legal-brief-all-u-s-employees-are-protected-from-mandated-covid-injecti… [...]
[…] Note juridique : tous les employés américains sont protégés contre les injections obligatoires de COVID. 21 mai 2021. Une note juridique de Liberty Counsel Action peut être imprimée et distribuée aux employeurs de toutes tailles, afin de protéger les droits des employés en vertu de la loi américaine. Les mandats forcés sont illégaux. La discrimination contre les non-vaccinés est également illégale. […]