Oxford: 47% des emplois disparaîtront au cours des années 25

Chômage en Espagne
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C’est le genre de recherche dont bénéficient les élites mondiales, et c’est l’une des principales raisons pour lesquelles les gouvernements du monde entier expérimentent les systèmes de revenu de base universel.  Éditeur TN

La campagne Trump visait à ramener des emplois sur les côtes américaines, bien que la mécanisation ait été la principale raison de la disparition des emplois manufacturiers. Des pertes similaires ont conduit à des mouvements populistes dans plusieurs autres pays. Mais au lieu d'un avenir de croissance pro-emploi, les économistes prévoient de nouvelles pertes à mesure que l'IA, la robotique et d'autres technologies continuent à être introduites. Ce qui doit être débattu, c'est la rapidité avec laquelle cela va se produire.

Maintenant, un expert de la Wharton School of Business de l'Université de Pennsylvanie sonne l'alarme. Selon Art Bilger, investisseur en capital-risque et membre du conseil d’administration de l’école de commerce, tous les pays développés de la planète connaîtront des taux de perte 47 % selon une récente étude d'Oxford, dans les prochaines années 25. «Aucun gouvernement n'est préparé»The Economist rapports. Ceux-ci comprennent des emplois de cols bleus et blancs. Jusqu'à présent, la perte a été limitée à la variété des cols bleus, en particulier dans le secteur de la fabrication.

Pour lutter contre le «chômage structurel» et le choc terrible qu’il est voué au peuple américain, Bilger a créé une organisation à but non lucratif appelée Working Nation, qui a pour mission de mettre en garde les citoyens et de les aider à élaborer des plans pour les protéger de cette tendance inquiétante. Non seulement le concept d’emploi est sur le point de changer de manière dramatique, la tendance est irréversible. Le capital-risqueur a appelé les entreprises, les universités, les gouvernements et les organisations à but non lucratif à coopérer à la modernisation de notre main-d’œuvre.

Pour être clair, la mécanisation nous a toujours coûté des emplois. Le métier à tisser mécanique par exemple mis tisserands hors des affaires. Mais cela crée aussi des emplois. Les mécaniciens devaient garder les machines en marche, les machinistes devaient fabriquer des pièces pour eux et les ouvriers devaient les entretenir, etc. Bien souvent, ceux qui exercent une profession peuvent faire le lien entre eux. Au début du 20thsiècle, par exemple, les automobiles mettaient les forgerons en faillite. Qui a plus besoin de fers à cheval? Mais ils sont vite devenus des mécaniciens. Et qui était le mieux adapté?

Pas si avec cette nouvelle tendance. Le chômage est aujourd'hui important dans la plupart des pays développés et ne fera qu'empirer. Selon 2034, dans quelques décennies à peine, les emplois de niveau intermédiaire seront dans l’ensemble obsolètes. Jusqu'ici, les bénéfices ne sont allés qu'à l'ultra-riche, le top% 1. Cette révolution technologique à venir devrait anéantir toute la classe moyenne. Non seulement les ordinateurs pourront effectuer des tâches à moindre coût que les personnes, mais ils seront également plus efficaces.

Comptables, médecins, avocats, enseignants, bureaucrates et analystes financiers, prenez garde: votre travail n'est pas sûr. Selon The Economist, les ordinateurs seront en mesure d’analyser et de comparer de très nombreuses données pour prendre des décisions financières ou médicales. Il y aura moins de risque de fraude ou de diagnostic erroné et le processus sera plus efficace. Non seulement ces personnes sont en difficulté, mais une telle tendance risque de geler les salaires des personnes qui ont encore un emploi, alors que les écarts de revenus ne font que s'aggraver. Vous pouvez imaginer ce que cela va faire pour la politique et la stabilité sociale.

La mécanisation et l'informatisation ne peuvent pas cesser. Vous ne pouvez pas remettre le génie dans la bouteille. Et tout le monde doit l'avoir, finalement. L’état d’esprit est le suivant: d’autres pays utiliseraient cette technologie pour acquérir un avantage concurrentiel et nous devons donc l’adopter. À terme, les nouvelles entreprises technologiques et d’autres entreprises pourraient absorber les personnes déplacées. Mais il est certain que le rythme sera trop lent pour éviter une catastrophe majeure.

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La glace

«… 47% des emplois disparaîtront d'ici 25 ans…»
Qui sait. Un nouvel âge d'as apparaît. Martin Armstrong le dit aussi! Pourrait par le plus grand défi de tous les temps.
https://www.youtube.com/watch?v=bYnqjMID4TU&lc=z12qgbiqqri5c32l0220uvxjmzb2wdpak04.1484617649611566
https://sapere-audete.blogspot.com/2016/12/sapere-audete-startphase-der-kommenden.html

PS: Veuillez désactiver cette «case à cocher Inscription».

Russell

Ou peut-être simplement raccourcir la semaine de travail aux heures 20 et partager le travail autour de vous?