Les dirigeants à l'esprit technocrate chez PepsiCo abandonnent des employés dont le travail peut être automatisé en 2019 et au-delà, sous le couvert d'une efficacité accrue, de `` nouvelles idées et technologies '' et d'une diminution des dépenses de main-d'œuvre. ⁃ Éditeur TN
PepsiCo a lancé une série de licenciements alors qu’un plan de restructuration de quatre ans devrait commencer à coûter à la société des centaines de millions de dollars en indemnités de licenciement.
Cette semaine, les employés de PepsiCo dans des bureaux tels que Plano, au Texas, et le siège social de la société à Purchase, à New York, ont été alertés qu'ils étaient licenciés, selon deux personnes directement touchées par les licenciements. Ces deux travailleurs ont obtenu l'anonymat afin de parler franchement sans risquer des ramifications professionnelles.
Au moins certains des travailleurs avertis de licenciements continueront à travailler chez PepsiCo jusqu'à la fin avril, alors qu'ils forment leurs remplaçants dans les semaines à venir, ont déclaré à Business Insider les deux travailleurs.
En raison du secret entourant les licenciements, ces travailleurs ont déclaré qu'il était difficile de savoir combien d'équipes ou d'individus avaient été touchés. PepsiCo a refusé de commenter les licenciements.
Selon les propres estimations de PepsiCo, les licenciements de l'entreprise devraient être un projet de plusieurs millions de dollars en 2019.
Vendredi dernier, PepsiCo annoncé dans un dossier déposé auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC) selon laquelle il devrait engager 2.5 milliards de dollars de coûts de restructuration avant impôts jusqu'en 2023, dont 70% des charges liées aux indemnités de départ et autres frais de personnel. La société prévoit également de fermer des usines, 15% supplémentaires étant liés aux fermetures d'usines et aux «actions connexes».
Environ $ 800 millions de dollars 2.5 devraient avoir un impact sur les résultats de 2019, en plus du million de dollars 138 inclus dans les résultats de 2018, a indiqué la société dans un document déposé auprès de la SEC. En février 2018, PepsiCo a annoncé son intention de mettre à pied moins de 1% de ses employés de plus de 110,000, y compris les employés de 200 à son Achat, New York, siège.
PepsiCo a également annoncé un engagement d'économiser 1 milliard de dollars par an jusqu'en 2023. L'efficacité et la restructuration étaient des thèmes majeurs dans l'appel aux résultats trimestriels de PepsiCo avec les investisseurs vendredi.
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