Lorsque les ODD de l'ONU promettent des «expériences d'apprentissage tout au long de la vie», cela signifie que vous devrez vous réinventer plusieurs fois dans votre vie afin de continuer à travailler. Votre alternative sera de tomber dans une nouvelle classe appelée cyniquement les «chômeurs». ⁃ Éditeur TN
En regardant une carte de la Californie sur un écran de projection, Johannes Moenius, professeur d'économie à l'Université de Redlands, passa sa souris au-dessus de l'Inland Empire, qui brillait d'une tache de pixels rouges.
Les points colorés indiquent à quel point une zone serait exposée aux pertes d'emplois causées par l'automatisation. Et le signal d'alarme rouge qui recouvrait Riverside, San Bernardino et l'Ontario signalait un risque élevé: environ 63% des tâches exécutées par les travailleurs de la région pourraient être automatisées à l'avenir.
Pour Moenius, la prolifération de robots dans les entrepôts, les usines et les restaurants à service rapide représente un danger pour des endroits comme Inland Empire, où la plupart des résidents travaillent dans la logistique et le secteur des services et où seulement 21 pour cent des adultes ont un diplôme de quatre ans. Alors que la technologie transforme la nature du travail en Californie, comment les personnes les plus à risque trouvent-elles leur chemin vers de nouveaux emplois?
«Nous sommes confrontés à un défi majeur», a déclaré Moenius. "Si nous ne faisons rien, alors cela se transformera en apocalypse."
Que ce soit pour faire face à un marché du travail de plus en plus automatisé ou pour comprendre comment l’économie de marché modifie la relation entre les entreprises et leurs travailleurs, le prochain gouverneur de la Californie devra faire face à la nature changeante du travail.
Cela pourrait signifier de repenser la façon d’éduquer les Californiens, de refondre la législation du travail ou d’envisager d’importantes propositions de protection sociale, telles que le revenu de base universel. Le gouvernement d'un État peut ne pas être en mesure de contrôler le changement sur le lieu de travail, mais il devra faire face aux conséquences.
Les années à venir "vont faire ou défaire la Californie", a déclaré Eloy Ortiz Oakley, chancelier du système des collèges communautaires de l'État.
"Si nous ne trouvons pas le moyen de fournir les compétences, l'éducation et la formation nécessaires à la majorité des Californiens", a-t-il déclaré, "il y aura beaucoup plus de démunis qu'aujourd'hui."
L'économie californienne est en plein essor. Son taux de chômage en pourcentage de 4.2 est un record. Mais les experts préviennent que le marché du travail de l'État est particulièrement vulnérable aux perturbations provoquées par une automatisation généralisée.
«Nous constatons qu'un pourcentage assez élevé de notre main-d'œuvre occupe des emplois relativement peu rémunérés et peu qualifiés», a déclaré Somjita Mitra, directrice de l'Institute of Applied Economics du Corp. Development Development Corp.
Depuis la récession 2007-09, la perspective d'obtenir un emploi bien rémunéré avec juste un diplôme d'études secondaires est faible.
«Le défi économique actuel est que les types d'emplois créés sont soit les salaires les plus bas, soit les salaires les plus élevés», a déclaré Oakley.
La montée en puissance de l'automatisation a suscité une angoisse considérable parmi les travailleurs américains. Un sondage 2017 Pew a révélé que 72, pour cent des adultes, s’inquiétaient d’un avenir où les robots et les ordinateurs pourront effectuer des tâches humaines.
Mais il n'y a pas de consensus sur l'avenir. Une étude 2013, utilisée par Moenius pour construire son analyse, a estimé que le pourcentage d'emplois 47 aux États-Unis risquait d'être automatisé. Un papier 2016 estime à seulement 9 le pourcentage.
Une étude réalisée dans 2017 a révélé que 23 allait automatiser 44, en pourcentage des heures de travail aux États-Unis - en particulier dans les emplois à répétition élevée tels que machinistes, support de bureau et vente au détail. Mais cette étude a également indiqué que des emplois seraient ajoutés, en particulier chez les prestataires de soins tels que les chirurgiens, les infirmières et les ouvriers du bâtiment.
L'intelligence artificielle - ordinateurs exécutant des tâches généralement effectuées par des humains - prend de nombreuses formes. La vision par ordinateur, qui permet aux machines de collecter des informations de manière visuelle, peut être utilisée en agriculture pour fournir aux cultures de l'eau et des pesticides en fonction des besoins de la plante.
Des assistants virtuels tels que Siri ou Alexa sont utilisés dans des hôtels, remplaçant des concierges ou des assistants à la réception. Les véhicules autonomes pourraient bouleverser les secteurs du transport et de la logistique du pays, mais la rapidité avec laquelle ces voitures et ces camions seront déployés à grande vitesse n'est pas claire.
«Selon votre interlocuteur, il ne reste que quelques années ou 30», a déclaré Stephen Baiter, directeur exécutif du Oakland Workforce Development Board.
C’est une chose d’inventer une percée technologique, et c’en est une autre de voir les entreprises adopter cette technologie à grande échelle. Les experts prédisent que l’impact sur les emplois ne sera pas soudain, mais plutôt comme une vague.
Le niveau de bouleversement pourrait varier selon les régions. Les recherches de Moenius ont révélé que la région de la Baie, où résident la Silicon Valley et des travailleurs hautement qualifiés, fait face à un risque de perte d'emploi relativement faible. La menace est plus forte à Fresno et dans le comté d'Orange.
Mais la région la plus susceptible d’être automatisée en Californie s'étend entre Riverside, San Bernardino et l’Ontario. Selon Moenius, il s'agit de la quatrième région métropolitaine la plus vulnérable du pays, juste derrière d'autres villes très réputées pour le secteur des services, telles que Las Vegas.
Pendant la Seconde Guerre mondiale, la ville de Fontana, empire des terres intérieures, abritait Kaiser Steel, la première aciérie de la côte du Pacifique, et constituait un rouage essentiel dans le vaste secteur de la construction navale de l'État.
Mais les emplois de l'acier avaient diminué avec les 1980 - Fontana, comme le reste de la région, est devenue une communauté de chambres à coucher en dehors de Los Angeles. Il a réussi à revenir de la récession en grande partie grâce aux emplois dans les entrepôts et la logistique, ainsi que dans le secteur des services.
Désormais, sur le campus de California Steel Industries Inc., successeur de Kaiser Steel, Inland Empire tente de se réinventer.
Le centre d’apprentissage technique industriel de Chaffey College, ou InTech, est présenté comme le premier partenariat public-privé dans le système des collèges communautaires de l’État. Initialement envisagé comme un lieu où les entreprises pourraient former des travailleurs pour des emplois plus avancés, les participants au programme sont désormais principalement des travailleurs sans emploi ou sous-employés.
Les programmes de formation vont de la construction de base à des compétences plus avancées telles que la commande numérique par ordinateur, qui permet un fonctionnement automatisé des machines. Le centre est géré par des collèges communautaires locaux, mais les participants ne gagnent pas de crédits universitaires. Au lieu de cela, ils reçoivent des certifications basées sur les informations fournies par les partenaires locaux de l'industrie.
«Tout ce que nous faisons est conçu par l'industrie, pour l'industrie», a déclaré Sandra Sisco, directrice du centre.
