Étude: China Tech Factory conditions suicides carburant

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La technocratie promet l'utopie mais livre plutôt le désespoir dystopique. Il y a plusieurs années, le chef du géant de l'assemblage Foxconn a retenu le gardien de zoo en chef du zoo de Pékin pour le consulter sur la gestion des employés et la réduction des suicides; ça n'a pas marché. ⁃ Éditeur TN

Des conditions de travail difficiles, notamment des sanctions pour des infractions mineures, et le taux de rotation élevé du personnel dans les usines chinoises qui alimentent la chaîne mondiale d'approvisionnement en produits électroniques contribuent aux suicides d'employés, a déclaré une étude publiée mercredi (Nov 14).

L’étude de l’Economic Rights Institute de Hong Kong, qui soutient le développement économique équitable, et du groupe de défense des droits du travail Electronics Watch a examiné des cas de tentative de suicide ou de suicide complet dans 167, ainsi que des manifestations publiques d’intention suicidaire en Chine depuis au moins 2010.

L'étude a révélé que les superviseurs ignoraient le stress des employés, que les infractions mineures commises sur le lieu de travail, le refus des primes promises par les recruteurs et l'inquiétude suscitée par la sécurité de l'emploi dans les usines à forte rotation du personnel.

«Le suicide des employés dans le secteur électronique chinois reflète la répression des travailleurs? voix collective », a déclaré l'auteur du rapport Dimitri Kessler de l'ERI.

Les chercheurs sont arrivés aux résultats après avoir analysé des cas de suicide, mené des enquêtes dans des usines et interrogé des centaines de travailleurs.

ERI a déclaré avoir rencontré des membres de la Responsible Business Alliance, un groupe industriel comprenant le géant de la technologie Apple, pour discuter de l'amélioration des conditions.

L'étude s'est efforcée de ne pas nommer et de honte, faisant référence au «fournisseur F», un important fournisseur d'électronique qui a connu une «série de suicides» en 2010.

Cette année-là, au moins des employés chinois de 13 chez Foxconn, fournisseur d’Apple, sont morts dans des suicides présumés, ce que les activistes ont imputé aux conditions de travail pénibles et qui ont incité à réclamer un meilleur traitement du personnel.

L'énorme secteur chinois de la production électronique est souvent confronté à des allégations de mauvaises conditions de travail et de pratiques d'embauche contraires à l'éthique.

Les travailleurs de nombreuses usines chinoises travaillent plus de 80 par semaine pour des salaires bas, des heures sans interruption et sont parfois exposés à des agents cancérigènes, a déclaré Electronics Watch.

Les superviseurs d'étage sont également souvent abusifs envers les employés qui doivent se battre pour atteindre des objectifs ambitieux, a-t-il ajouté.

Un rapport publié le mois dernier par le groupe de défense des droits du travail, Students and Scholars Against Corporate Misbehavior, a déclaré qu'un fournisseur Apple de la ville de Chongqing, dans le sud-ouest du pays, avait forcé des étudiants à travailler «comme des robots».

En tant que plus grand fabricant d'électronique sous contrat au monde, Foxconn possède plusieurs usines en Chine employant plus d'un million de travailleurs et a par le passé admis des violations du droit du travail.

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