Un aperçu de la technocratie: `` Nous traiter comme des robots '', disent les travailleurs d'Amazon

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Efficacité maximale, quotas implacables, surveillance, mesure et intensité omniprésentes. Amazon est l'enfant d'affiche de la façon dont la technocratie traite et valorise les humains. Ce n'est pas une question de niveaux de rémunération, qui sont au-dessus de la moyenne, mais plutôt de repousser les limites humaines et la dignité. ⁃ Éditeur TN

Linda Burns était ravie au début de décrocher un emploi dans l'entrepôt d'Amazon à l'extérieur de Birmingham, en Alabama. L'ancienne infirmière auxiliaire avait toujours aimé passer commande auprès de l'entreprise. Désormais, elle travaillerait pour eux.

Un rouage dans une chaîne de montage rapide, son travail consistait à ramasser les commandes des clients et à les acheminer vers les emballeurs. Maintenant, elle est un fervent partisan de la création d'un syndicat dans l'installation de Bessemer. Elle a déclaré que les employés sont confrontés à des quotas implacables et méritent plus de respect.

«Ils nous traitent comme des robots plutôt que comme des humains», a déclaré Burns, 51 ans, qui a déclaré qu'elle n'était pas en congé après avoir développé une tendinite.

Cette semaine, les travailleurs d'Amazon et les militants syndicaux, y compris le sénateur du Vermont Bernie Sanders, ont fait un effort de dernière minute alors que le vote touche à sa fin dans la bataille syndicale à enjeux élevés. Si les organisateurs réussissent, cela pourrait entraîner une réaction en chaîne d'autres poussées de syndicalisation dans les installations d'Amazon. Si voté contre, ce serait une autre perte pour les organisateurs espérant gagner un rare victoire ouvrière dans le Grand Sud.

Amazon combat le syndicat. L'entreprise soutient que l'entrepôt a créé des milliers d'emplois avec un salaire moyen de 15.30 $ l'heure - plus du double du salaire minimum en Alabama. Les travailleurs bénéficient également d'avantages sociaux, notamment des soins de santé, de la vue et des soins dentaires, sans payer de cotisations syndicales, a déclaré la société.

Sanders a pris la parole lors d'un rassemblement syndical à Birmingham vendredi, affirmant qu'une victoire des travailleurs contre le géant de la technologie et de la vente au détail appartenant à la personne la plus riche du monde - et dans un État historiquement antisyndical - résonnerait dans tout le pays.

«Ce que vous faites ici est historique, historique, car partout dans ce pays, les gens en ont assez d'être exploités, ils en ont assez de ne pas avoir la dignité qu'ils méritent. Et votre message aux gens de tout le pays est de se lever et de se battre », a déclaré Sanders.

"Ce pays appartient à nous tous, pas seulement à une poignée de milliardaires", a déclaré l'ancien candidat démocrate à la présidentielle.

Avant la visite de Sanders, le PDG d'Amazon, Dave Clark, a tweeté qu'ils «offrent en fait» un lieu de travail progressiste avec un salaire minimum horaire de 15 $ et de bons avantages pour la santé que Sanders a déclaré soutenir.

«Donc, si vous voulez entendre environ 15 $ de l'heure et des soins de santé, le sénateur Sanders parlera au centre-ville. Mais si vous souhaitez gagner au moins 15 dollars de l'heure et bénéficier de bons soins de santé, Amazon recrute », a tweeté Clark.

Burns et Harvey Wilson, un homme de 41 ans qui travaille comme «cueilleur» chez Amazon, ont tous deux déclaré qu'ils soutenaient le syndicat en raison des mauvaises conditions de travail à l'entrepôt. Les employés sont confrontés à des quotas incessants et la taille gigantesque de l'installation rend presque impossible l'accès aux toilettes et le retour à votre poste pendant la pause des travailleurs, ont-ils déclaré.

«Comment pourriez-vous travailler pour quelqu'un qui est trillion, milliard comme vous voulez l'appeler, comment pouvez-vous travailler pour eux et ils ne veulent pas que vous alliez aux toilettes?» Dit Burns.

Lire l'histoire complète ici…

A propos de l'auteur

Patrick Wood
Patrick Wood est un expert de premier plan et critique sur le développement durable, l'économie verte, l'Agenda 21, l'Agenda 2030 et la technocratie historique. Il est l'auteur de Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2015) et co-auteur de Trilaterals Over Washington, Volumes I and II (1978-1980) avec le regretté Antony C. Sutton.
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