Agenda de l'ONU : les femmes gardées sous l'œil vigilant du dieu de l'IA

Vice-Secrétaire générale des Nations Unies Amina J. Mohammed
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Les Nations Unies font la promotion de leurs 17 objectifs de développement durable (ODD) pour créer la quatrième révolution industrielle, alias la technocratie. L'ODD #5 promet la sécurité des femmes et des filles, mais nous savons tous maintenant que la sécurité nécessite une surveillance et un suivi minutieux, et ce n'est pas différent. ⁃ Éditeur TN

Dans Notre agenda commun, le Secrétaire général de l'ONU, Antonio Guterres, veut parvenir à l'égalité des sexes dans tous les domaines, y compris la prise de décision, par le biais de quotas et de mesures spéciales. Les femmes entrepreneurs doivent être encouragées et la voix des jeunes femmes doit être davantage entendue. En outre, un plan d'action d'urgence vise à accélérer l'éradication de la violence à l'égard des femmes et des filles. Cela comprend une campagne mondiale pour éliminer toutes les normes sociales qui tolèrent la violence à l'égard des femmes. Cela est également lié à l'objectif de durabilité 5 des Nations Unies - parvenir à l'égalité des sexes et à l'autonomisation de toutes les femmes et filles. Dans ce travail, l'IA et la numérisation jouent un rôle crucial. Les femmes doivent être gardées sous l'œil vigilant du dieu de l'IA.

Les femmes occupent des positions de plus en plus importantes dans le jeu mondial et la mise en œuvre de la transformation numérique. En tant que Vice-Secrétaire général des Nations Unies Amina J. Mohammed déclarés pendant la pandémie :

Il est temps pour nous de nous lever en tant que femmes leaders agissant pour vaincre la pandémie et en sortir plus fortes.

À titre d'exemple, l'ancien Premier ministre norvégien Erna Solberg a été présenté. Elle était auparavant coprésidente du Groupe de plaidoyer du Secrétaire général des Nations Unies pour les objectifs de développement durable. L'initiative de l'ONU Les femmes se lèvent pour tous des femmes dirigeantes unies, dont Solberg, du monde entier avec pour mission d'arrêter la pandémie et de "reconstruire en mieux".

Nous sommes des femmes leaders qui se mobilisent pour sauver des vies et protéger les moyens de subsistance. Nous appelons tous les dirigeants de tous les pays et de tous les secteurs à faire face à la crise humaine du COVID-19. Arrêter cette pandémie et s'en remettre est une responsabilité partagée qui exige une solidarité mondiale. Il faut mieux récupérer. Et nous le pouvons, en reconstruisant mieux ensemble. Ensemble, nous sommes plus fortes lorsque Women Rise for All.

Cela visait également à donner naissance à un monde plus durable, égalitaire et neutre en carbone. Parmi les femmes qui ont appelé à la solidarité mondiale figuraient Melinda Gates, le Premier ministre danois Mette Fredriksen et le mentionné précédemment Amina Mohammed. L'ONU a l'intention de s'appuyer sur ce travail.

À l'ONU, les questions d'égalité des sexes et d'autonomisation des femmes sont abordées dans ONU Femmes Un sous-organisme qui a été fondé en 2010. La Suède est le plus grand contributeur avec des pays comme la Finlande, la Norvège, le Canada, l'Australie, l'Allemagne, le Japon, la Suisse et les États-Unis.

Les partenaires commerciaux et philanthropiques comprennent Fondation Bill & Melinda GatesFondation FordSociété ouverteProcter & GambleFondation RockefellerLa société Coca Cola et  Unilever.

Ces partenaires sont des noms récurrents dans le travail de l'ONU sur Notre programme commun et pointent vers la domination occidentale. Cela signifie également qu'il s'agit principalement d'une perspective occidentale sur les problèmes des femmes.

Le Plan d'accélération mondial

En 2021, ONU Femmes a publié Le Plan d'accélération mondial, qui déclare que le COVID-19 a aggravé la situation des femmes dans le monde. Ce plan promet d'y remédier. Le rapport souligne six points clés qui doivent être contrecarrés ou renforcés.

i) Violence basée sur le genre ;

ii) justice et droits économiques ;

iii) Autonomie Corporelle et Santé et Droits Sexuels et Reproductifs (SDSR) ;

iv) Action féministe pour la justice climatique ;

v) Technologie et innovation pour l'égalité des sexes ;

vi) Mouvements féministes et leadership.

Comment alors ces problèmes devraient-ils être résolus ?

Les principes fondamentaux du rapport portent sur l'intersectionnalité, le leadership féministe et la mise en œuvre de la Grande Transformation. Cela signifie la création de « Génération Equality Action Coalitions ». C'est-à-dire des réseaux multi-acteurs qui agiront comme catalyseurs de l'action collective. La langue est tout sauf doucement féminine. Au lieu de cela, cela donne plutôt le sentiment d'une opération militaire.

Ces coalitions sont des partenariats entre gouvernements, société civile, organisations internationales et entreprises opérant au-delà des frontières nationales. En plus des agences des Nations Unies et des nations, cela inclut des acteurs tels que le Fondation Bill & Melinda GatesFondation FordFondation RockefellerMicrosoftSociété ouverteSalesforceUnilever et la prestigieuse maison de couture Gucci.

Ce sont ces agents qui ont pris sur eux de déterminer la direction du mouvement mondial vers des objectifs qu'ils se sont eux-mêmes fixés. Cette approche (anciennement appelée « Transition Governance », développée pour le gouvernement néerlandais au début des années 2000) est décrite dans ma thèse Ordo Ab Chao - L'histoire politique des biocarburants dans l'Union européenne (2012) . Klaus Schwab du Forum économique mondial l'appelle désormais « le capitalisme des parties prenantes ».

Il n'est donc guère surprenant de retrouver les grands enjeux des fondations et des entreprises représentées. Ils font partie de leurs agendas. En plus du climat, du leadership et de la reproduction, nous trouvons la numérisation comme fondement pour construire une « société juste et non sexiste ».

Dans le sous-groupe « Technologie et innovation pour l'égalité des sexes », avec Fondation RockefellerSalesforceet Microsoft en tant que partenaires, c'est une priorité absolue. Le groupe a présenté une Réinitialisation numérique sexospécifique à Davos lors de la réunion numérique du WEF en janvier 2021. Si la pandémie a exacerbé la situation et, selon le WEF, « a prolongé l'écart entre les sexes d'une génération », elle a également ouvert des « opportunités catalytiques ».

Cela affiche une attitude schizophrénique où chaque crise catastrophique est simultanément considérée comme une opportunité fantastique - en particulier pour ceux qui investissent et fournissent les solutions. Dans ce cas, c'est GenderTech ou FemTech qui viendra à la rescousse. Les femmes et les filles devraient être encouragées à utiliser davantage de solutions numériques pour parvenir à une transformation numérique plus « inclusive ». La collecte, l'analyse et le contrôle des données sont les pierres angulaires du nouveau système.

Façonner l'avenir du genre

Tout est basé sur des chiffres et des statistiques. La pensée technocratique où tout devrait être exactement égal et divisé en 50/50 dans tous secteurs de la société, ne tient pas compte de ce avec quoi les gens veulent réellement travailler ni du fait que les plus qualifiés devraient obtenir le poste.

Au lieu de cela, la perfection doit être atteinte par des mesures spéciales et des quotas supervisés par des systèmes de contrôle technocratiques.

Comme à son habitude, le proche partenaire de l'ONU Forum économique mondial est prêt à aider, avec leur « Accélérateurs de parité hommes-femmes » , qui permettra, entre autres, d'ancrer "l'égalité des sexes dans la réponse au covid-19 et la politique de relance". Ceux-ci comparent les données de toutes les nations du monde et classent chaque pays en fonction de sa proximité avec une répartition parfaite des sexes à 50/50 dans une variété de secteurs.

Le projet est subordonné au WEF Centre pour la nouvelle économie et la société avec des membres tels que Fondation Bill & Melinda GatesMicrosoft et  Salesforce. Le réseau d'experts du WEF examine les questions d'égalité du forum en collaboration avec ONU Femmes. C'est là que se forment les partenariats.

Accélérer la parité hommes-femmes

L'égalité des sexes a également été au centre de l'initiative du système du FEM « Façonner l'avenir de l'éducation, du genre et du travail ». Dans le groupe de travail sur le genre, on retrouve des représentants du Fondation Bill & Melinda GatesSalesforceUnilever et des entreprises dans des secteurs tels que la santé, les produits pharmaceutiques, les télécommunications, la sécurité et la publicité.

L'un des points soulevés par leur rapport Accélérer la parité hommes-femmes dans la quatrième révolution industrielle est d'amener plus de femmes à des postes de direction. Par exemple, dans les gouvernements et les grandes entreprises. Dans le rapport, le WEF met en lumière le Canada et la France, menés par des marionnettes du WEF Trudeau et  Macron, comme de bons exemples.

Le Premier ministre Justin Trudeau au Canada et le président Emmanuel Macron en France ont récemment atteint la parité hommes-femmes dans leurs cabinets ministériels, tout comme un certain nombre d'autres pays au cours de la dernière décennie.

Grâce à cela, le WEF s'est assuré d'avoir ses propres femmes bien programmées à des postes clés. Autrement dit, ceux qui ont suivi leurs divers programmes de leadership (tels que Jeunes leaders mondiaux et  façonneurs mondiaux). Cela donne au forum un plus grand contrôle sur l'ordre du jour et peut l'orienter dans la direction souhaitée.

Ces dernières années, un grand nombre de femmes se sont vu attribuer des postes de direction dans la mise en œuvre à la fois de la grande transformation numérique et de la lutte contre le COVID-19. Selon le Bureau des statistiques des Nations Unies, ces femmes ont eu un impact majeur sur le succès de la lutte contre la pandémie.

Dans les pays où les femmes sont à la tête, les décès confirmés dus au COVID-19 ont été six fois moins élevés, par exemple, en partie grâce à une réponse plus rapide des dirigeants et à une plus grande importance accordée au bien-être social et environnemental. (Progrès sur les Objectifs de développement durable - L'instantané du genre 2020)

Cela peut également être lié au fait que les femmes en général sont souvent plus accommodantes et plus enclines à réagir de manière plus émotionnelle aux menaces telles que les pandémies, les changements climatiques et la guerre. En même temps, cela signifie qu'ils ne posent pas de questions difficiles et peuvent plus facilement être persuadés de prendre des mesures drastiques (comme fermer des communautés entières afin de sauver des vies). Peut-être peuvent-ils aussi être plus facilement dupés par les modèles exagérés des technocrates ? En tant qu'ancien Premier ministre norvégien Erna Solberg déclarés en lien avec la pandémie :

Le virus corona ne connaît pas de frontières. … Cette pandémie nécessite des efforts urgents dans l'esprit du multilatéralisme : une réponse mondiale unie avec les Nations Unies en son centre. Dans notre village global, la solidarité est la seule option…

Mais d'un autre côté, le même type de mantra a été répété par les dirigeants masculins du monde.

Comme l'a montré le virus Corona, il n'y a pas de frontières. Il ne discrimine pas. C'est méchant. C'est dégueulasse. Mais nous devons tous y faire face ensemble. (Donald Trump)

Donald Trump avec sa « grande amie » Erna Solberg 2018.

Secrétaire général adjoint de l'ONU Amina Mohammed a été membre du Conseil des jeunes leaders mondiaux depuis 2017, ainsi que Nicole Schwab, présidente (le conseil comprend également Eric Jing of Groupe ANT, qui a développé le système de crédit social chinois). Le travail de YGL est alors dirigé par le directeur exécutif Mariah Levin. Mohammed, qui était auparavant ministre de l'Environnement au Nigeria, a obtenu son poste de direction à l'ONU la même année où elle a été élue au conseil d'administration. Elle avait auparavant été responsable du processus qui a conduit aux objectifs mondiaux. Elle illustre les liens étroits entre l'ONU et le WEF.

La fille de Donald, Ivanka Trump, a été nommée YGL 2015. Ici dans une robe Gucci.

La formation du cadre obéissant comprend L'Université de StanfordUniversité technologique de NanyangAcadémie apolitique mondiale et  École Harvard Kennedy Sous la supervision de Conseil sur les relations étrangères président David Rubenstein.

Partner for Responsible Leaders Program de YGL est la société de conseil en informatique Accenture, qui est dirigé par un membre du conseil d'administration du WEF Julie Douce. Ce programme forme des visionnaires tournés vers l'avenir "qui ne cherchent pas à résoudre les problèmes d'aujourd'hui, mais ils cherchent à résoudre les problèmes de l'avenir et à maintenir la planète Terre en bonne santé".

Outre le fait que la direction de YGL est dominée par les femmes, un certain nombre de dirigeantes ont participé au programme du forum. La moitié des dirigeants élus annuellement de YGL sont des femmes. Celles-ci ont occupé des positions centrales pendant la pandémie et la reprise majeure qui a suivi. Mariah Levin considère le leadership féminin comme crucial pour faire face aux crises majeures telles que les pandémies et le climat. Parmi les femmes fidèles au WEF qui ont accédé à des postes de haut niveau en politique, on trouve des noms comme Chrystia FreelandJacinda Ardernsanna marinPaula Ingabire et  Annalena Bärbock.

L'IA pour les femmes

Le type de solutions que le WEF récompense pour renforcer la position des femmes est présenté dans le rapport Déverrouiller la technologie pour les objectifs mondiaux, où la quatrième révolution industrielle, comme d'habitude, est au centre des préoccupations. Bien que cinq des six auteurs principaux soient des femmes, ce sont des méthodes technocratiques plus masculines qui sont prônées. Certaines des propositions pour parvenir à une société plus égalitaire sont les suivantes :

  • AI pour identifier une sélection impartiale pour soutenir l'inclusivité
  • Détection des cyber-abus de harcèlement sexuel et de genre par l'IA.
  • Identité numérique alimentée par la blockchain pour permettre l'accès aux services et à la finance

La sécurité des femmes doit être garantie en étant incluses dans un panoptique d'IA où leurs activités et leurs contacts sont étudiés et analysés. Traditionnellement, les jugements humains ne dérangent pas car ils risquent d'être biaisés. Au lieu de cela, les décisions devraient être laissées à l'intelligence artificielle. En liant la technologie aux objectifs humanitaires de l'ONU, elle entend néanmoins promouvoir les aspects positifs de la quatrième révolution industrielle. En tant que président du WEF Klaus Schwab a écrit dans Affaires étrangères 2015:

Nous devons donc saisir l'opportunité et le pouvoir dont nous disposons pour façonner la quatrième révolution industrielle et l'orienter vers un avenir qui reflète nos objectifs et nos valeurs communs.

La question, cependant, est de savoir quels objectifs et valeurs seront finalement promus ? Le rapport de l'Unesco Les effets de l'IA sur la vie professionnelle des femmes présente une étude montrant que les femmes sont moins susceptibles que les hommes d'accepter d'être surveillées sur leur lieu de travail. Cela n'a cependant pas empêché un développement explosif en lien avec la pandémie où les technologies ont également fait leur entrée dans les foyers. Cela comprend la surveillance des journaux téléphoniques, des appels enregistrés, des conversations par e-mail, de la reconnaissance faciale, des caméras de télévision en circuit fermé, des moniteurs pour bébé et des appareils portables pour mesurer l'activité humaine biologique.

Afin de minimiser les injustices et d'atteindre un équilibre parfait, les Nations Unies et leur partenaire le Forum économique mondial veulent créer une société avec une supervision et un contrôle technologique étendus. Cela risque de dégénérer rapidement en un cauchemar dystopique et de devenir tout sauf un monde gouverné par des idéaux classiquement féminins. Était-ce ce que signifiait « lutter avec succès contre la pandémie avec des femmes leaders » à la barre ?

Lire l'histoire complète ici…

Jacob Nordangà ¥ rd, doctorat. en technologie et changement social

À propos de l’auteur

Patrick Wood
Patrick Wood est un expert de premier plan et critique sur le développement durable, l'économie verte, l'Agenda 21, l'Agenda 2030 et la technocratie historique. Il est l'auteur de Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2015) et co-auteur de Trilaterals Over Washington, Volumes I and II (1978-1980) avec le regretté Antony C. Sutton.
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Patrick Campbell

Oui, ils féminisent le monde. Faites le calcul, c'est simple. Combien de femmes se font passer pour des hommes dans des emplois gouvernementaux, comme Rachel Levine ? Pas beaucoup, voire aucun. Mais les hommes se font passer pour des femmes, en gros, à grande échelle. Y a-t-il des femmes qui participent à des sports masculins ? Néin. Féminisant. Faut dire que la masculinité est bel et bien « toxique » pour les élites.

la reine Victoria

Ils doivent détruire TOUS LES RÔLES SOCIAUX TRADITIONNELS, les modèles masculins et féminins, les familles en particulier dans le cadre de leur objectif de détruire les traditions et les sociétés pour mieux reconstruire. Inversant ces mots, puisqu'ils parlent en double comme leur langage naturel de menteur, nous voyons que cela signifie vraiment : détruire avant pire, ou détruire Eve chose à l'avenir.

Les élites sont folles

"Reconstruire en mieux" signifie remplacer le monde réel organique par un non-sens synthétique qui peut être contrôlé par l'IA. Aucune pensée d'égard pour la misère humaine que cela causera bien sûr car les psychopathes n'ont aucune empathie et manquent complètement d'émotions. Ils pensent à nous comme on pense à un petit insecte sur le ciment.

Elle

Je peux dire très honnêtement que je suis complètement embarrassée, en colère et attristée par la grande majorité des femmes qui participent à la politique, surtout depuis la pandémie de covid. Ils ont le même état d'esprit criminel que le reste des prédateurs du NWO. Ce sont des fascistes. En tant que femme, nous avons cherché l'égalité au travail pendant si longtemps. Nous avons essayé d'enlever le plafond de verre, tel qu'il était autrefois étiqueté. Nous pensions que si nous avions plus de contrôle, nous améliorerions définitivement la planète. Avance rapide vers les années 2000. Ce qui s'est passé semble n'être que le... Lire la suite »

CATT

"Les femmes doivent être gardées sous l'œil vigilant du dieu de l'IA." Va te faire voir!

C'est tellement évident

Ils veulent des femmes faibles qui ne défendent pas les femmes et agissent comme des femmes elles-mêmes pour neutraliser toute menace potentielle des hommes qui ne veulent pas que leurs enfants soient réduits en esclavage.

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Les élites sont folles

Attendez une seconde… Qu'est-ce qu'une femme ? Selon la police du genre, n'importe qui peut prétendre être une femme, alors comment pouvons-nous protéger les droits des femmes alors que personne ne sait même ce qu'est une femme ? Comment pouvez-vous avoir des droits si vous n'existez pas ?