Ce n'est pas une consolation que des êtres humains vivants soient massivement déplacés par des robots inanimés, mais néanmoins servis par ceux-ci. Cela transformera essentiellement les gens en animaux domestiques, avec peu de raisons d’exister. ⁃ Éditeur TN
Presque tous les travailleurs du secteur public 250,000 pourraient perdre leur travail au profit de robots au cours des prochaines années 15, selon un nouveau rapport qui affirme que les machines seraient plus efficaces et économiseraient des milliards de livres.
Reform, un groupe de réflexion de premier plan, a déclaré que les sites Web et les «robots de conversation» de l'intelligence artificielle pourraient remplacer jusqu'à 90% des administrateurs de Whitehall, ainsi que des dizaines de milliers d'opérations du NHS et des cabinets de médecins, par 2030 - une économie non moins importante. 4bn £ par an.
Même les infirmières et les médecins pourraient être victimes de la marche des machines, ce qui, selon le rapport, peut surpasser les humains lors de certains diagnostics et interventions chirurgicales de routine, et est plus efficace pour la collecte d'informations.
Le rapport affirme que les services publics devraient devenir plus flexibles en adoptant une économie de marché dans laquelle les travailleurs doivent subvenir à leurs besoins grâce à divers emplois flexibles acquis via des plates-formes en ligne.
Selon un communiqué de presse du Parti réformiste, les services publics peuvent devenir le prochain Uber et utiliser l’économie du divertissement pour embaucher des médecins suppléants et des enseignants suppléants.
Il suggère que peu de rôles complexes seront en mesure de résister à la tendance à l'automatisation, l'objectif étant que les services publics finissent par devenir «en forme de losange», les rôles de première ligne et stratégiques étant remplacés par des ordinateurs.
«Vingt pour cent des travailleurs du secteur public assument des rôles stratégiques« cognitifs »», indique le rapport. «Ils utiliseront l’analyse des données pour identifier les tendances - améliorer la prise de décision et affecter le plus efficacement possible les travailleurs.
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